Архив форума buh-info.ee

Ув. бухгалтера, хотела бы узнать Ваше мнение…… Единст-ый собственник фирмы, он же единст-ый член правления желает уйти на досрочную пенсию. В этот период - до достижения пенсионного возраста- он не имеет права работать, трудовой договор будет прекращён. Приостанавливать бизнес не намерен. Он 1-2 раза в месяц вынужден ездить в командировку за пределы Эстонии, закупать товар и привозить на место, оформлять тамож.декларацию. Вопрос: это не будет считаться трудовой деят-тью??? По возвращении из командировки оформляются командировочный отчёт (расходы на топливо и суточные) и ав.отчёт на закуп товара, как правило, аванса не хватает и на основании указ.отчётов перечисляются ему на счёт ден.средства. Вопросы могут возникнуть /-- перечисления по банку согласно ав.отчётов --/ если не работаешь, какие авансовые отчёты??? Или это никого не будет интересовать???

Мне кажется, но не уверена на 100%, если в регистре трудовой занятости не зарегистрирован как работник по трудовому договору и в ТСД под кодом 10 ничего не декларируется, то этого и достаточно для подтверждения отсутствия работы. а член правления и собственник фирмы вообще могут быть альтруистами :-)

[quote][I]2016-08-24 08:31 astik писал(а):[/I] .... если в регистре трудовой занятости не зарегистрирован как работник по трудовому договору и в ТСД под кодом 10 ничего не декларируется, то этого и достаточно для подтверждения отсутствия работы. [/quote] Я тоже так считаю. Но хотела узнать мнения других бухгалтеров.

Причём, в ТСД не только под кодом 10, но и под другими кодами, я думаю, нельзя декларировать. Например, по договору подряда.

"Досрочная пенсия по старости назначается пожизненно и она не пересчитывается в пенсию по старости или пенсию по старости на льготных условиях. [B]Досрочная пенсия по старости не выплачивается при наличии у человека, не достигшего общего пенсионного возраста, работы.[/B] После достижения общего пенсионного возраста досрочная пенсия выплачивается и при наличии работы." Вот только такое уточнение нашла на сайте соц/депа

[quote][I]2016-08-24 09:55 astik писал(а):[/I] ......Вот только такое уточнение нашла на сайте соц/депа[/quote] Да, я в курсе. И в практике сталкивалась с этим.

А если член правления является еще и FIE, но как фие тоже не имеет трудового договора и не получает зпл?

[quote][I]2016-08-23 17:46 janat писал(а):[/I] По возвращении из командировки оформляются командировочный отчёт (расходы на топливо и суточные) и ав.отчёт на закуп товара, как правило, аванса не хватает и на основании указ.отчётов перечисляются ему на счёт ден.средства. Вопросы могут возникнуть /-- перечисления по банку согласно ав.отчётов --/ если не работаешь, какие авансовые отчёты??? Или это никого не будет интересовать??? [/quote] Я считаю, что в Вашем случае [B] не может быть никакой речи о командировках, суточных и компенсации на авто. [/B] Единственное, что можно кпмпенсировать собственнику, так это расходы согласно закону о подох.налоге § 12 lg 3. [URL=https://www.riigiteataja.ee/akt/129122015048?leiaKehtiv]Töölähetuse kulude hüvitiste maksmise kord ....[/URL] "§ 1. (1) Määruses sätestatakse [B]töötajale ja juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liikmele [/B] (edaspidi töötaja) tööandja ettevõtlusega seotud töö- või ametilähetusega......." [URL=https://www.emta.ee/et/tulu-kulu-kaive-kasum/erisoodustused/soiduauto/isikliku-soiduauto-kasutamise-eest-huvitise-maksmine]Isikliku sõiduato kasutamise eest hüvitise maksmine....[/URL] Seega näiteks [B] äriühingu omanikule [/B] või võlaõigusliku lepingu alusel teenust osutavale isikule viidatud määruse alusel maksuvaba [B] hüvitist maksta ei saa [/B] . Kuid neile on võimalik juriidilise isiku huvides tehtud kulutused hüvitada TuMS § 12 lg 3 alusel, kui need on dokumentaalselt tõendatud.

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 25 Фев, 2017 г. - 17:36

[quote][I]2017-02-25 17:33 Liisa99 писал(а):[/I] Я считаю, что в Вашем случае [B] не может быть никакой речи о командировках, суточных и компенсации на авто. [/B][/quote] Да, прежде чем оформил член правления досрочную пенсию по старости, прекратили указанные ваше выплаты. Но в ноябре получили письмо из соц. департамента, где сообщалось что, поскольку указ. господин, получая досрочную пенсию по старости, является членом правления, то пенсия по старости будет приостановлена начиная с 01.01.2017г., если не выведем его из чл. правления. Эту процедуру сделали электронно, ответили на письмо. В настоящее время всё в порядке т.е. пенсию продолжает получать.

[quote][I]2017-02-25 12:37 linnafauna писал(а):[/I] А если член правления является еще и FIE, но как фие тоже не имеет трудового договора и не получает зпл?[/quote] Я уже ответила выше, что являясь членом правления, нет возможности оформить досрочную пенсию по старости.