Архив форума buh-info.ee

С 1 июля оценивать нетрудоспособность человека будет Касса по безработице. 22 июня 2016 года, Интернет-портал: (www.rus.err.ee). "Начиная с 1 июля 2016 года людям с ограниченными физическими возможностями для первичного прохождения процедуры оценивания здоровья нужно будет обращаться вместо Департамента социального страхования в Кассу по безработице. Тех, у кого уже есть действующая нетрудоспособность, ждут на оценивание в соответствии с личным сроком прохождения повторной экспертизы - в 2016 году еще в Департаменте социального страхования, а с 1 января 2017 года - уже в Кассе по безработице. Как объяснила руководитель по политике трудоспособности Министерства социальных дел Арне Кайлас, начало июля внесет изменения в систему трудоспособности сперва только для тех людей, у кого ранее не была установлена степень нетрудоспособности или у кого это было сделано до 2010 года. В течение шести месяцев перед подачей ходатайства об оценивании трудоспособности следует посетить своего семейного врача, врача-специалиста или врача по гигиене труда, а после этого подать ходатайство в Кассу по безработице. Трудоспособность будет оценивать специальный врач-эксперт на основании поданного ходатайства и данных о здоровье, в случае необходимости он спросит дополнительную информацию у других врачей и специалистов, которые занимались с конкретным человеком. После этого решение о трудоспособности выносит Касса по безработице, она же выплачивает пособие по трудоспособности. Время проведения процедуры оценивания трудоспособности нынешних пенсионеров по нетрудоспособности и других людей с постоянной нетрудоспособностью зависит от того, когда им назначен индивидуальный срок проведения повторной экспертизы. Если этот срок приходится на этот год, то нужно будет, как и прежде, обратиться в Департамент социального страхования. Если же срок экспертизы, например, в марте следующего года, то нужно будет уже обратиться в Кассу по безработице, а если срок, например, в июле 2019 года, то в Кассу по безработице нужно будет обратиться только через три года. После того, как процедура оценивания будет пройдена, человек получит от Кассы по безработице решение о степени трудоспособности: полная трудоспособность, частичная трудоспособность или отсутствие трудоспособности. Это означает, что исчезнут привычные проценты. В случае частичной или отсутствующей трудоспособности у человека есть право на получение пособия по трудоспособности. Человек, у которого отсутствует трудоспособность, получит от Кассы по безработице пособие вне зависимости от того, работает ли он, не работает, либо находится в поиске работы. От человека с частичной трудоспособностью ожидается активность. Это означает поиск работы, участие в услугах Кассы по безработице (в том числе курсы, реабилитация), работу, учебу, воспитание ребенка до трех лет или опеку над человеком с особыми потребностями. Пособие по трудоспособности составляет в 2016 году: при отсутствующей трудоспособности - 11,25 евро в день и при частичной трудоспособности - 6,41 евро в день. Это соответственно 337 и 192 евро в месяц. Величина пособия зависит и от дохода. Если месячный доход превышает 90-кратную дневную ставку (в 2016 году 1012,5 евро в месяц брутто доход), то пособие по трудоспособности будет уменьшаться на 50 центов, на каждый превышающий предельную сумму евро. Это означает, что пособие будет уменьшаться только в том случае, если зарплата человека с уменьшенной трудоспособностью превысит 1012,5 евро в месяц". :ne-ne:

С 1 июля остается только две степени нетрудоспособности — частичная и полная. 26 июня 2016 года, Интернет-портал: (www.rus.err.ee). "В соответствии со вступающей в силу реформой, которая затронет 100 000 человек в Эстонии, отменяются все выраженные в процентах градации нетрудоспособности и остается только два размера пособия по нетрудоспособности. С 1 июля 2016 года в Эстонии вступает в силу новая система оценки трудоспособности. Заявленная цель этой скандальной реформы, касающейся 100 000 человек и их близких — способствовать более успешной интеграции на рынок труда людей с ограниченными возможностями и недугами различной тяжести. Между тем, как говорят критики реформы, она сама нуждается в костылях, сообщила в воскресенье "Актуальная камера". Сначала изменения коснутся только тех, кто впервые оформляет частичную или полную нетрудоспособность, а также тех, кто последний раз делал это до 2010 года. Всем остальным придется переоформить документы в соответствии с личным сроком истечения признанной у человека нетрудоспособности, причем оформлять документы теперь придется в Кассе по безработице. В Министерстве социальных дел признают, что реформа сырая, но верят, что проблемы удастся решить по ходу их возникновения. "Конечно, выявятся узкие места, о которых мы не подумали или которые мы не предусмотрели. Но я думаю, что возникающие проблемы мы сможем решить сообща", - сказал руководитель отдела политики занятости Министерства социальных дел Арне Кайлас. В соответствии с реформой, теперь будут существовать только две градации нетрудоспособности - частичная и полная. Пособие по частичной нетрудоспособности — 192 евро в месяц, при полной — 337 евро. По сравнению с прежней системой, в которой размер пособия зависел от выраженной в процентах нетрудоспособности, люди с нетрудоспособностью выше 60%, скорее всего, потеряют в деньгах. Кроме того, если человек с частичной трудоспособностью начинает зарабатывать более 1012 евро брутто, то сумма его пособия начинает снижаться — на 50 центов за каждый "лишний" заработанный евро. Между тем у таких людей есть значительные дополнительные расходы — на лекарства, вспомогательные средства, личных помощников и опорных лиц. Услуга опорного лица компенсируется в размере всего 1000 часов в год, а некоторым она нужна постоянно. Например, как быть человеку с серьезными нарушениями опорно-двигательного аппарата, который занимается интеллектуальным трудом, но при этом не может справиться с банальными бытовыми процедурами на рабочем месте? Для этого существует личный помощник, которого должно обеспечить местное самоуправление, но будут ли у него такие возможности, твердо ответить никто не может. "Конечно, мы и на работе пользуемся уборной, и это в разные часы происходит, и здесь придется найти решение, мы не можем это регулировать законом, - сказал Каллас. - На самом деле в этой неразберихе, которая сейчас царит в связи с административной реформой, мы не можем сказать, как изменятся границы наших самоуправлений и как эти самоуправления будут финансироваться, смогут ли они обеспечить социальный транспорт и личных помощников для 100 000 человек?" :ne-ne:

С 1 января и 1 июля 2016 года в Эстонии запущена новая реформа (не)трудоспособности, которая поддержит полноценную жизнь пенсионеров по нетрудоспособности (инвалидности) и других людей с уменьшенной трудоспособностью. Смотрите, пожалуйста, нижеследующие значимые две (2) Интернет-ссылки (в том числе информацию на русском языке) по реализации вышеупомянутой реформы (не)трудоспособности: http://www.sm.ee/ru/reforma-trudosposobnosti-0 https://www.tootukassa.ee/ru/content/ishchite-rabotu/reforma-trudosposobnosti Удачи! :ne-ne:

30 000 лиц с ограниченными возможностями известят заказными письмами о реформе трудоспособности. 28 июня 2016 года, Интернет-портал: (www.rus.err.ee). "Департамент социального страхования отдает себе отчет в том, что получение писем может быть затруднено для лиц с ограниченными возможностями, но просит их обязательно забрать эти письма, в которых описывается будущая процедура оценки трудоспособности и определения степени тяжести расстройства. С 29 июня Департамент социального страхования начинает рассылку писем-уведомлений пенсионерам по нетрудоспособности и лицам с расстройствами здоровья, для которых срок проведения очередной экспертизы наступает в 2017 году. В общей сложности до конца 2016 года будет разослано 30 000 таких писем, в которых рассказывается, когда и куда нужно обращаться для оценки своей трудоспособности или определения степени тяжести расстройства. В департаменте отмечают, что получение письма может быть сопряжено со сложностями для некоторых адресатов, но просят найти возможность получить письмо. "Мы понимаем, что получение заказного письма может быть сложным для некоторых людей, но просим со своей стороны тех, кто получит извещение о заказном письме из Департамента социального страхования, обязательно его получить", - сказала глава отдела экспертиз и социальных пособий Департамента социального страхования Мерлин Муруметс. С 1 июля 2016 года Касса по безработице приступит к оценке трудоспособности у лиц, которые оформляют ее впервые, а с 1 января 2017 года — у тех, кто обращается за такой оценкой повторно. Получающие пенсию по нетрудоспособности, срок повторной экспертизы для которых наступает в 2016 году, должны по-прежнему обращаться в Департамент социального страхования. С 1 июля по 31 декабря 2016 года возможность одновременно оценить трудоспособность и степень тяжести расстройства будет только у тех лиц, у которых постоянная нетрудоспособность ранее не оценивалась, а с 1 января 2017 года такая возможность появится у всех заявителей. Соответствующее заявление на повторную экспертизу можно будет подать в Кассу по безработице или Департамент социального страхования. Одновременно можно подавать ходатайство о назначении пособия по нетрудоспособности и социального пособия людям с расстройствами здоровья. Оценку трудоспособности будет осуществлять врач-эксперт на основании заявления и данных о состоянии здоровья. На основании мнения врача Касса по безработице будет принимать решение о трудоспособности заявителя, а Департамент социального страхования на основании этого мнения и решения будет определять степень тяжести расстройства. Перед оценкой необходимо посетить семейного врача, врача-специалиста или врача по гигиене труда. Врачу нужно обязательно сообщить о причине обращения, если речь идет о подаче ходатайства на оценку трудоспособности". :ne-ne:

Начиная с 1 июля трудоспособность оценивает Касса по безработице. 28 июня 2016 года, "МК-Эстония" (www.mke.ee). "Начиная с 1 июля нынешнего года людям с серьёзными нарушениями здоровья для первичного прохождения процедуры оценивания нужно будет обращаться вместо Департамента социального страхования в Кассу по безработице, передают «Новости Эстонии». Изменения в системе оценки трудоспособности сперва коснутся только тех людей, у кого ранее не была установлена степень нетрудоспособности или у кого это было сделано до 2010 года". Подробности в сюжете ПБК (ТВ): http://www.mke.ee/novosti-pbk/nachinaya-s-iyulya-trudosposobnost-otsenivaet-kassa-po-bezrabotitse :ne-ne:

Даже если трудно, сходите за письмом: Министерство отправит людям с ограниченными возможностями 30 000 извещений. 29 июня 2016 года, "Столица" (www.stolitsa.ee). "Министерство отправит людям с ограниченными возможностями 30 тыс. извещений о реформе трудоспособности. Министерство социального страхования приступает к рассылке писем-уведомлений пенсионерам по нетрудоспособности и лицам с расстройствами здоровья, у которых срок повторной экспертизы наступает в 2017 году. С 1 июля Касса страхования от безработицы приступает к оценке трудоспособности лиц, подающих первичные ходатайства, а с 1 января 2017 года – еще и лиц, ходатайствующих о проведении повторной экспертизы. Пенсионерам по нетрудоспособности, у которых срок повторной экспертизы наступает в 2016 году, следует по-прежнему обращаться в Министерство социального страхования. Министерство социального страхования приступает к рассылке заказных писем с 29 июня. В общей сложности запланировано до конца 2016 года разослать более 30 000 писем, в которых людям сообщают, когда и куда им следует обращаться, чтобы оценить свою трудоспособность или определить степень тяжести расстройства здоровья. По словам руководителя Отдела экспертизы и социальных пособий Министерства социального страхования Мерлин Муруметс, информационные письма получат все лица, у которых определена постоянная нетрудоспособность и степень тяжести расстройства здоровья и у которых срок повторной экспертизы наступает в 2017 году. «Мы понимаем, что получение заказного письма для некоторых людей представляет определенные трудности, но мы просим тех, кто получил извещение о заказном письме от Министерства социального страхования, обязательно сходить за письмом», – добавила Муруметс. С 1 июля по 31 декабря 2016 года общее ходатайство смогут подавать лица, у которых ранее постоянная нетрудоспособность не оценивалась. Начиная с 1 января 2017 года можно будет одновременно ходатайствовать об оценке трудоспособности и определении степени тяжести расстройства здоровья, подавая общее ходатайство о проведении повторной экспертизы Эстонской кассе страхования от безработицы или Министерству социального страхования. Одновременно можно подавать ходатайство о назначении пособия по трудоспособности и социального пособия лица с расстройством здоровья. На основе ходатайства и данных о здоровье трудоспособность оценивает врач-эксперт, исходя из мнения которого Касса страхования от безработицы выносит решение о трудоспособности ходатая, а Министерство социального страхования на основе этого решения и мнения врача-эксперта определяет степень тяжести расстройства здоровья. Предпосылкой для оценивания является посещение ходатаем семейного врача, врача-специалиста или врача по гигиене труда. Врача следует обязательно проинформировать о причине обращения, т.е. о намерениях ходатайствовать об оценке трудоспособности". :ne-ne:

Изменения с 1 июля 2016 года в уплате социального налога со стороны государства. 29 июня 2016 года, Департамент социального страхования Эстонии(www.sotsiaalkindlustusamet.ee). "В связи с внедрением реформы трудоспособности с 1 июля 2016 года социальным налогом (33%) пенсионеров по нетрудоспособности, который уплачивает государство, начинает заниматься Эстонская Касса по безработице. Июнь 2016 года будет последним периодом, за который ходатайство о возврате социального налога можно подать в Департамент социального страхования. Ходатайства за предыдущие периоды, поданные в Департамент социального страхования после 4 июля, останутся неудовлетворёнными, также такие ходатайства не будет удовлетворять и Эстонская Касса по безработице. Для получения льготы по социальному налогу с 1 июля 2016 года следует подать ходатайство в Кассу по безработице с 1 июля 2016 года до 2 августа 2016 года. Ходатайства можно подавать по обычной почте, по электронной почте с дигитальной подписью, на месте в уездном представительстве Кассы по безработице или на портале Кассы по безработице в разделе «Самообслуживание» по адресу: (www.tootukassa.ee)". :ne-ne:

Касса страхования от безработицы сегодня начнет оценку первых лиц по новой системе анализа трудоспособности. 1 июля 2016 года, Интернет-портал: (www.rus.Postimees.ee). "С пятницы 1 июля Касса страхования от безработицы приступила к оцениванию трудоспособности лиц, подающих первичные ходатайства, а с 1 января 2017 года – также лиц, ходатайствующих о проведении повторной экспертизы. Пенсионерам по нетрудоспособности, для которых срок повторной экспертизы наступает в 2016 году, следует по-прежнему обращаться в департамент социального страхования. Министерство социального страхования с 29 июня приступило к рассылке информационных писем пенсионерам по нетрудоспособности и лицам с недостатком здоровья, для которых срок повторной экспертизы наступает в 2017 году. В общей сложности запланировано до конца 2016 года разослать более 30 000 писем, в которых люди информируются о том, когда и куда им следует обращаться, если они желают оценить свою трудоспособность или определить степень тяжести недостатка здоровья.. С 1 июля по 31 декабря 2016 года общее ходатайство могут подавать те лица, у которых ранее постоянная нетрудоспособность не оценивалась. Начиная с 1 января 2017 года, можно будет одновременно ходатайствовать об оценивании трудоспособности и определении степени тяжести недостатка здоровья, подавая общее ходатайство о проведении повторной экспертизы в Эстонскую Кассу по безработице или Министерство социального страхования. Одновременно можно подавать ходатайство о назначении пособия по трудоспособности и социального пособия лица с недостатком здоровья. На основе ходатайства и данных о здоровье трудоспособность оценивает врач-эксперт, на основании мнения которого Касса по безработице выносит решение о трудоспособности ходатая, а Министерство социального страхования на основе этого решения и мнения врача-эксперта определяет степень тяжести недостатка здоровья". :ne-ne:

Процесс пошел: в первые дни реформы трудоспособности поступило 1500 ходатайств, большинство – от работодателей. 5 июля 2016 года, "Столица" (www.stolitsa.ee). "Касса В первые дни реформы в сфере трудоспособности Кассе страхования от безработицы подано около 1500 ходатайств; больше всего ходатайств поступило от работодателей, добивающихся компенсации социального налога за людей с сокращенной трудоспособностью. По состоянию на конец рабочего дня в понедельник Касса страхования от безработицы приняла около 900 решений о компенсации работодателям социального налога, передает BNS. К вечеру понедельника поступило 79 ходатайств об оценке трудоспособности и пособии по трудоспособности. Ходатайство можно заполнить вместе с ведущим дело специалистом в уездном представительстве; для этого нужно заранее зарегистрироваться на прием. Председатель правления Кассы Меэлис Паавел также призывает подавать ходатайства в электронной форме в среде самообслуживания. «Ходатайство об оценке трудоспособности достаточно объемно, но его можно сохранять после каждого шага и таким образом заполнить его в течение продолжительного периода. На данный момент мы уже передали первые ходатайства об оценке трудоспособности врачам-экспертам на составление экспертного мнения», – сказал Паавел. «Напоминаем работодателям, что для более равномерного перехода на новую систему о компенсации социального налога за июль можно ходатайствовать до 2 августа», – добавил Паавел. Для плавного хода стартовавшего 1 июля второго этапа реформы в сфере трудоспособности Касса страхования от безработицы запустила новые инфо-системы для оценки трудоспособности, выплаты пособия по трудоспособности и компенсации работодателям социального налога. Чтобы гарантировать быструю обработку ходатайств и удобное для клиента безбумажное делопроизводство, Касса создала в новых инфо-системах 29 услуг по обмену данными с другими государственными регистрами". :ne-ne:

Возмещение с 1 июля 2016 года Кассой по безработице (то есть государством) социального налога (33%) за человека с пониженной трудоспособностью: https://www.tootukassa.ee/ru/content/reforma-trudosposobnosti/vozmeshchenie-socialnogo-naloga-za-cheloveka-s-ponizhennoy Выписка из вышеизложенной Интернет-ссылки: "... Это значит, что государство начинает выплачивать за человека социальный налог со дня подачи ходатайства (работодателем) в кассу по безработице, который не может быть раньше дня начала трудовых отношений или дня определения у работника частичной трудоспособности или отсутствия трудоспособности, или по крайней мере 40% постоянной нетрудоспособности...". :ne-ne:

1 сентября 2016 года вступили в силу изменения постановления министра социальной защиты «Перечень вспомогательных средств, условия и порядок принятия решений о переходе к государству обязательства уплаты платы за вспомогательные средства и определения исключений, данные карты вспомогательного средства» и приложения к постановлению «Перечень вспомогательных средств» от 21 декабря 2015 года № 74: http://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/01092016-74-21122015/ :ne-ne:

Новая реформа: обязанность заниматься оценкой нетрудоспособности передали Кассе по безработице. 25 сентября 2016 года, Интернет-портал: (www.rus.delfi.ee). "С 1 января 2017 года вступят в силу сопутствующие реформе трудоспособности пункты: так, теперь заниматься оценкой степени трудоспособности человека с недостатками здоровья будет не Социальный департамент, как до этого, а Касса по безработице. А пенсию по нетрудоспособности заменят компенсации от Кассы по безработице. О главных изменениях в данной сфере — наш сегодняшний разговор с пресс-секретарем Кассы по безработице Екатериной Калиничевой. - С 2017 года оценивать степень трудоспособности будет Касса по безработице. И платить пособие станет тоже Касса, а не Социальный департамент, как раньше. Что будет с пенсиями, которые выплачивает департамент: их перестанут выплачивать и перейдут на пособия из Кассы? (на сайте Кассы по безработице сказано, что пособие не выплачивается, если человек получает пенсию, какая именно пенсия имеется в виду — пенсия по старости или же по нетрудоспособности?) - С 1 июля Касса по безработице начала проводить оценку трудоспособности тех, кто не ходатайствовал об оценке по старой системе или кому пенсия по нетрудоспособности не была назначена в течение последних пяти лет. С нового года все, кто ходатайствует об оценке трудоспособности, должны будут обращаться в Кассу по безработице. Постепенно люди, у которых будет истекать срок получения пенсии по нетрудоспособности, будут обращаться в Кассу по безработице для того, чтобы пройти оценку трудоспособности. В конце концов, все клиенты с пониженной трудоспособностью перейдут из Департамента социального страхования в Кассу по безработице, и вместо пенсии по нетрудоспособности станут получать пособие на трудоспособность (в случае если у них будет определена частичная трудоспособность или ее отсутствие). Если человек получает досрочную пенсию или какое-либо другое государственное пособие, то тогда пособие на трудоспособность не выплачивается. - Если человек уже работает, но у него определена частичная нетрудоспособность, не помешает ли ему это сохранить работу? Некоторые, в общем-то, скрывают от работодателя степень своей нетрудоспособности, так как боятся, что их могут признать для этой работы не годными. Люди работающие, но с частичными ограничениями, опасаются подобных вещей. Не могли бы вы эти страхи развеять? - Оценка и определение у человека частичной трудоспособности или ее отсутствия никак не мешает ему продолжать работать или начать искать работу. В том, чтобы скрывать от работодателя степень своей трудоспособности, нет никакого смысла, тем более, если работник справляется со своими рабочими обязанностями. Если же по состоянию здоровья человек с пониженной трудоспособностью больше не справляется с работой или ему тяжело, а работодатель готов ему предложить другое рабочее место на своем предприятии, то Касса по безработице может помочь переобучить этого работника для работы на новом рабочем месте. Или же предоставить ему в бесплатное пользование вспомогательное средство для работы, чтобы он мог продолжить трудовые отношения. То же касается и переоборудования, и приспособления рабочего места. Касса по безработице рассматривает каждый случай индивидуально, стараясь найти подходящее решение как для работника с пониженной трудоспособностью, так и для его работодателя. Также с июля этого года изменился порядок возмещения работодателям социального налога за работника с пониженной трудоспособностью, теперь этим занимается Касса по безработице. То есть, если у работодателя работает человек с пониженной трудоспособностью, то социальный налог за него платит государство, а не работодатель. - На сайте соцдепа и Кассы по безработице написано, что реформа призвана активизировать таких людей. Каким образом конкретно будет эта активизация происходить? Что вообще изменится для этих людей, какие дополнительные возможности появятся? - Да, вы правы, реформа направлена на то, чтобы дать возможность людям с пониженной трудоспособностью или ее отсутствием быть активными на рынке труда, то есть иметь возможность развиваться, работать, жить полноценной жизнью. Это можно изменить только проведением государственной реформы, потому что все сферы жизни человека взаимосвязаны: нельзя обеспечить человеку с пониженной трудоспособностью доступное рабочее место, если он не может, например, добраться до работы, а иногда и выйти из квартиры или подъезда своего дома. Роль Кассы по безработице — проводить оценку трудоспособности по новой системе (новой методике), выплачивать людям пособие на трудоспособность и, что самое главное, помогать людям с пониженной трудоспособностью остаться на рынке труда или вернуться к работе. Для этого были разработаны услуги, специально предназначенные для людей с пониженной трудоспособностью (они перечислены и описаны на сайте Кассы по безработице), но люди с пониженной трудоспособностью могут также воспользоваться и всеми остальными услугами Кассы по безработице, главное, чтобы это услуга приблизила человека к рабочему месту. - А что означает пункт ”поддержка в сохранении рабочего места”? - Касса по безработице поддерживает работника с пониженной трудоспособностью в сохранении его рабочего места. Если вследствие своих особых потребностей вам необходима помощь в сохранении рабочего места, то обратитесь в уездное отделение Кассы по безработице. Кейс-менеджер кассы поможет вам оценить возможные решения возникших проблем. Касса по безработице примет решение, исходя из ваших индивидуальных потребностей и сообщит вам о предоставлении/не предоставлении возможности воспользоваться индивидуальной помощью. - Что конкретно это значит? Какие проблемы могут возникнуть у человека и как их можно разрешить? Если можно, приведите какой-то понятный пример, так как этот пункт людям непонятен вообще. - Люди с пониженной трудоспособностью, как безработные, так и те, которые работают, могут нуждаться в индивидуальной помощи, которая не входит в перечень услуг Кассы по безработице. То есть речь идет об индивидуальных решениях, которые могут помочь конкретному человеку найти работу или сохранить рабочее место. Необходимость в оказании такой помощи выясняется в каждом конкретном случае индивидуально, по возможности при сотрудничестве с местными самоуправлениями, чтобы найти для человека подходящее решение. - Что такое "защищенная работа"? Чем Касса собирается мотивировать работодателей, чтобы они были заинтересованы в таких работниках? - Защищенная работа — это услуга, которая предназначена для людей с пониженной трудоспособностью, которые зарегистрированы в Кассе по безработице и ищут работу. У Кассы по безработице есть партнеры (поставщики услуги), с которыми заключен договор о предоставлении клиентам услуги защищенной работы. Человека направляют на защищенную работу для того, чтобы подготовить его к поискам работы и трудоустройству на открытом рынке труда, так сказать у ”обычного” работодателя. Это услуга довольно объемная и состоит их трех этапов. Так как речь идет о людях с пониженной трудоспособностью, у которых нет опыта работы, то сначала выясняется, какую работу человек хочет делать и каковы его возможности и способности, то есть какая работа будет ему по силам и с какой работой он сможет справиться. Когда определяется, какую работу человек может выполнять, тогда начинается второй этап услуги, во время которого он учится и пробует выполнять эту работу под руководством поставщика услуги, и клиент находится все это время на учете в Кассе по безработице, получая за участие в услуге стипендию и пособие на проезд. После этого наш партнер по оказанию услуги берет человека на работу и начинает платить ему зарплату, при этом человек продолжает работать в защищенных условиях труда. В этот период вместе с Кассой по безработице для человека ищут работу уже на открытом рынке труда. В зависимости от случая, услуга защищенной работы может длиться до восьми месяцев. Наша цель, чтобы в течение года с момента направления на услугу защищенной работы, человек с пониженной трудоспособностью смог найти работу. Что касается работодателей, то Касса по безработице также с января предлагает им услугу консультирования и обучения, во время которой рассказывает работодателям, и при необходимости всему коллективу, что значит работать рядом с человеком с пониженной трудоспособностью, какие недуги и болезни бывают, как себя вести с людьми с различными видами недугов, как построить отношения в коллективе, где работает человек с пониженной трудоспособностью, чтобы себя комфортно чувствовал и сам человек с пониженной трудоспособностью, и его коллеги и работодатель. Мы стараемся развеять миф о том, что если у человека снижена трудоспособность, то он не может работать ”как все”. На самом деле, учитывая ограничения такого работника, возможно с помощью Кассы по безработице и приспособить рабочее место, и обеспечить этого работника необходимым вспомогательным средством для работы, график составить так, чтобы человек мог выполнять предусмотренный объем работы. Наш опыт показывает, что те люди с пониженной трудоспособностью, которые хотят работать, хорошо справляются со своими рабочими обязанностями и становятся для работодателей надежными работниками. - Вместо послесловия. Когда готовился данный материал, выяснилось, что услуги рынка труда для людей с пониженной трудоспособностью финансируются, в том числе, и из Европейского социального фонда. Именно поэтому работающим людям с ограниченными возможностями будут частично компенсировать проезд до места работы (в случае использования личного автомобиля или спецтранспорта), а также возмещать расходы ”на проезд сопровождающего лица”. Кроме того, если вследствие ограниченных возможностей или пониженной трудоспособности человек не сможет выполнять рабочие обязанности на предоставляемом работодателем оборудовании, то Касса по безработице бесплатно предоставит в пользование необходимое для работы вспомогательное средство. Какие это средства, можно только догадываться, возможно, например, специальные стулья или приспособления для работы на компьютере. Все эти меры, разумеется, хороши и похвальны, тем более, деньги Эстонии на это выделил Евросоюз. Вот только адекватнее было бы начать данную реформу с поддержки местных самоуправлений в развитии дружественной к инвалидам инфраструктуры, с оборудования пандусами и спецлифтами для инвалидных колясок наших многоэтажек. Это первое. Второе. Реформа трудоспособности — дело благое, но ”перепрыгивать через несколько ступенек”, начиная с компенсации за проезд и предоставлении инвалиду опорного лица для помощи на рабочем месте — мероприятие, на мой взгляд, сомнительное. Начинать нужно бы не с этого, а, повторюсь, с пандусов и велосипедных дорожек (чтобы люди, передвигающиеся на спецтехнике, чувствовали себя в безопасности в любом городе). А также с плавного внедрения в общество понятий о том, что инвалид — это такой же полноценный его член, просто нуждающийся в помощниках и специальных приспособлениях, облегчающих ему жизнь. Когда в школах и на рабочих местах к детям и взрослым людям с ограниченными возможностями перестанут относиться как к помехе и обузе, когда помощник человека с недостатками здоровья будет принят педагогами и работодателями как нечто само собой разумеющееся, и к нему повсеместно будет доброжелательное отношение, тогда можно будет подумать и об успешности остальных мер. На сегодняшний момент наше общество к ним не готово ни морально, ни технически. Какими же будут результаты запущенной с нового года реформы, покажет время". :ne-ne:

Информационные дни для людей с уменьшенной трудоспособностью. 12 октября 2016 года, Интернет-портал: (www.rup.ee). "Министерство социальных дел, совместно с Кассой по безработице и Департаментом социального страхования, проводит в период с 11 октября по 2 ноября в различных городах Эстонии информационные дни, на которых можно будет ознакомиться с новой системой оценки трудоспособности и другими, связанными с реформой аспектами. Всего по Эстонии пройдет девять информационных дней. "В связи с реформой трудоспособности, государство поставило перед собой задачу помочь людям с уменьшенной трудоспособностью найти работу, продолжить трудиться, а также повысить качество жизни в целом, исходя при этом из их личных способностей и нужд", - сказала вице-канцлер сферы труда Эгле Кяаратс. "Касса по безработице нашла подходящую работу более, чем для трети соискателей работы с уменьшенной трудоспособностью. Эти люди смогут жить в обществе активной жизнью, увеличится их доход и независимость". В различных рабочих комнатах на информациогнных днях будет дан обзор тому, как точно происходит оценка трудоспособности и на каких условиях назначается пособие на трудоспособность. Кроме того, на вопросы будут отвечать представители местных самоуправлений, Кассы по безработице, Департамента социального страхования и Министерства социальных дел, а также фирм, которые предлагают вспомогательные средства и оказывают реабилитационные услуги. Там же можно будет посоветоваться с карьерным консультантом Кассы по безработице. Чтобы участие в информационных днях было удобнее и проще, из близлежащих городов будет организовано транспортное сообщение. Все места проведения мероприятия легко доступны, на месте работает и сурдопереводчик. Согласно новой системе трудоспособность человека с уменьшенной трудоспособностью оценивается как частичная или отсутствующая. При отсутствующей трудоспособности пособие назначается без дополнительных условий, при частичной трудоспособности должны быть выполнены определенные условия, например, человек должен искать работу, работать, учиться, воспитывать ребенка до трех лет, быть опекуном человека с тяжелой или глубокой степенью недостатка здоровья и другие условия. Касса по безработице предлагает помощь в поисках работы и поддержку в процессе работы. Проведение информационных дней финансируется из средств программы Европейского социального фонда "Создание и внедрение схемы поддержки трудоспособности". Регистрация по телефону: 6 269 182, Айли Петти". :ne-ne: