← buh-info.ee

Архив форума buh-info.ee

DataService.ee
Бухгалтерские услуги и автоматизация на базе 1С
Архив не обновляется. Актуальные ссылки и информация — на основной странице buh-info.ee.

Законное получение освобождение от работы.

2016-06-23 08:07
Читатель спрашивает: могу ли я осуществить сдачу крови в рабочее время? 16 июня 2016 года, Интернет-портал: (www.tooelu.ee). "Отвечает руководитель службы консультаций в области трудовых отношений Инспекции труда Анни Райгна: Согласно §7 ст.3 п.5 Закона о крови (Vereseadus) донор имеет право получить от работодателя освобождение от работы для сдачи крови. Это означает, что при необходимости сдачу крови можно произвести и в рабочее время. Конечно же будет лучше, если донор сообщит о своем пожелании работодателю заранее, чтобы его отсутствие не помешало работе. Законом не устанавливается продолжительность освобождения от работы для сдачи крови. Здесь прежде всего действуют принципы разумности и добросовестности. Что касается компенсации за свободное время, предоставленное для сдачи крови, то в данном случае работодатель не обязан выплачивать или сохранять зарплату работнику за это время. В частности законодатели не рассматривали время, выделенное на сдачу крови, в качестве ситуации, предусмотренной §38 Закона о рудовом договоре, при которой работодатель должен выплачивать работнику среднюю зарплату за разумный период времени, в течение которого работник не мог выполнять работу по вытекающей из его личности (но не ввиду намеренного умысла или грубой халатности) причине. Время сдачи крови может быть запланировано заранее, т.е. в таком случае оно является заранее спланированной деятельностью, которую нельзя рассматривать в качестве ситуации, при которой работник не может выполнять рабочие задания ввиду обусловленных им самим непредвиденных обстоятельств. В то же время законом не запрещается применять по отношению к работнику более благоприятных соглашений, т.е. работодатель по взаимной договоренности сторон может сохранить работнику за время сдачи крови либо среднюю зарплату, согласно трудовому договору, либо реальную среднюю зарплату. Соответствующие соглашения полезно составлять в письменном виде. Самым лучшим вариантом было бы внесение различных случаев предоставления свободного времени (включая сдачу крови) в правила внутренней организацией труда". :ne-ne:
Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу