Добрый день,
У меня тут спросили такой вопрос и я не знаю что ответить, может кто то сталкивался:
Начиная с 01.01.2015 по сегодняшний день работнику выплачивается зарплата 390 брутто.
В договоре написано, что -Töötaja põhipalk vastab EV-s kehtestatud töötasu alammäärale! Тоько сейчас заметил, что не изменил сумму. Как поступать в данном случае? Спасибо!
[quote][I]2016-05-13 13:44 Ulja писал(а):[/I]
Добрый день,
У меня тут спросили такой вопрос и я не знаю что ответить, может кто то сталкивался:
Начиная с 01.01.2015 по сегодняшний день работнику выплачивается зарплата 390 брутто.
В договоре написано, что -Töötaja põhipalk vastab EV-s kehtestatud töötasu alammäärale! Тоько сейчас заметил, что не изменил сумму. Как поступать в данном случае? Спасибо![/quote]
Обязательно сделайте приложение к договору об изменении заработной платы и выплатите работнику недоплаченные деньги (если у него минимальная).
а по поводу налогов? Если платилось 390 в 2016 году. Задолжностей по налогам наверно тоже есть?
так в налоговой написано, Месячная ставка, являющаяся основанием для минимальной обязанности по социальному налогу, составляет 390 евро! Значит то , что до платят эту самую сумму-это не ошибка!?
1. 390 евро достаточно для того, чтобы у работника была мед.страховка в 2016.м году.
2. Поэтому всю недоплаченную сумму Вы можете выплатить сейчас и задекларировать в ТСД за май.
3. Если не переделываете ТСД, то никаких долгов перед НД не возникнет.
получается, что за май нужно выплатить 430 + долг 160(40*4месяца)=750 - налоги? и тогда последующие месяцы 430 как и должно было быть? Этого будет достаточно для исправления ошибки?
[quote][I]2016-05-13 14:21 Ulja писал(а):[/I]
получается, что за май нужно выплатить 430 + долг 160(40*4месяца)=750 - налоги? и тогда последующие месяцы 430 как и должно было быть? Этого будет достаточно для исправления ошибки?[/quote]
В договоре указываете дату изменения ЗП с 1.01.2016.
Можно ещё пени посчитать за просрочку выплаты ЗП и выплатить работнику. Они маленьткие, зато тогда точно всё будет в порядке.
Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 13 Мая, 2016 г. - 14:31
Спасибо огромное!!! Сделаем всё в интересах работника! :-)