Подскажите, для расчёта средней заработной платы для компенсации отпуска отца берем рабочие дни? Ведь предоставляется отпуск в рабочих днях.
Пожалуйста. В соответствии со статьей 60 Закона «О трудовом договоре» отец имеет право на получение в совокупности десяти рабочих дней отцовского отпуска в течение двух месяцев до определенного врачом предполагаемого срока родов и в течение двух месяцев после рождения ребенка.
Использовать отцовский отпуск можно и по частям – при этом все части отпуска должны приходиться на период, начинающийся за два месяца до определенного врачом предполагаемого срока родов и заканчивающийся по достижению ребенком возраста двух месяцев.
Отцовский отпуск можно использовать целиком или частями, в зависимости от потребностей семьи, у одного или у нескольких работодателей. Если работник работает у нескольких работодателей, в своём заявлении об использовании отцовского отпуска он должен отметить, что он не использовал и не желает использовать отцовский отпуск у других работодателей. Если работник использовал или желает использовать отцовский отпуск у другого работодателя, работнику следует отметить в своём заявлении об использовании отцовского отпуска число дней отцовского отпуска, использованных и/или используемых у другого работодателя. В ситуации, когда отцовский отпуск используется у нескольких работодателей, Министерство социального страхования возмещает отпускные из государственного бюджета в размере 10 рабочих дней.
При исчислении отпускных за отцовский отпуск следует руководствоваться установленными Законом «О трудовом договоре» (далее именуется Закон) правилами выплаты отпускных, то есть с 1 января 2013 года как отцовский отпуск, так и дополнительный отпуск по уходу за ребёнком с особыми потребностями, так и перерывы на кормление грудью оплачиваются на основании постановления Правительства Республики «Условия и порядок исчисления среднего вознаграждения за труд» от 11 июня 2009 года № 91, исходя из среднего вознаграждения за труд работника на основании рабочих дней.
Согласно части 2 статьи 2 постановления Правительства Республики «Условия и порядок исчисления среднего вознаграждения за труд» от 11 июня 2009 года № 91, при исчислении отпускных месяцем возникновения необходимости исчисления является месяц, на который приходится предпоследний рабочий день перед началом отпуска. Поэтому при определении предельной ставки отпускных за отцовский отпуск руководствуются днём возникновения необходимости исчисления, то есть предпоследним рабочим днём перед началом отпуска, и кварталом, предшествующим предыдущему перед началом отпуска кварталу.
Закон «О трудовом договоре» предусматривает максимальную предельную ставку отпускных за отцовский отпуск. Согласно статье 60 Закона, работнику оплачивается отцовский отпуск на основании его среднего вознаграждения за труд, но не более средней по Эстонии заработной платы брутто в тройном размере на основании данных, опубликованных Департаментом статистики в квартале, предшествующем предыдущему перед использованием отпуска кварталу.
Например, если последний рабочий день перед началом отпуска приходится на I квартал 2016 года, следует исходить из брутто-заработной платы в тройном размере за III квартал предыдущего года. Как известно, средняя брутто- заработная плата в III квартале 2015 года составляла 1045,00 евро, поэтому 3-х кратная предельная ставка отпускных за отцовский отпуск за 10 рабочих дней составит 3135,00 евро.
Если отцовский отпуск используется на приведённых выше условиях, но за более короткий период (т.н. по частям), то предельная ставка отпускных за отцовский отпуск за 1 рабочий день составит 313,50 евро (3135,00 € : 10 р/д); предельная ставка отпускных за отцовский отпуск за 2 рабочих дня составит 327,00 евро; предельная ставка отпускных за отцовский отпуск за 3 рабочих дня составит 940,50 евро; предельная ставка отпускных за отцовский отпуск за 4 рабочих дня составит 1254,00 евро; предельная ставка отпускных за отцовский отпуск за 5 рабочих дней составит 1567,50 евро; предельная ставка отпускных за отцовский отпуск за 6 рабочих дней составит 1881,00 евро; предельная ставка отпускных за отцовский отпуск за 7 рабочих дней составит 2194,50 евро; предельная ставка отпускных за отцовский отпуск за 8 рабочих дней составит 2508,00 евро; предельная ставка отпускных за отцовский отпуск за 9 рабочих дней составит 2821,50 евро, а предельная ставка отпускных за отцовский отпуск за 10 рабочих дней составит, как уже указано выше, 3135,00 евро.
Если отпускные за отцовский отпуск требуется исчислять во II квартале текущего года, то следует исходить из средней брутто-заработной платы за IV квартал 2015 года.
Таким образом, отцовский отпуск оплачивается с учетом среднего вознаграждения за труд отца, но не более чем в размере средней заработной платы брутто по Эстонии за три месяца согласно данным, опубликованным Департаментом статистики за позапрошлый квартал, считая с квартала использования отпуска.
Отпускные возмещаются работодателю из средств государственного бюджета при посредстве Департамента социального страхования (ДСС). Размер возмещаемых отпускных исчисляет и отпускные работнику выплачивает работодатель. Для перечисления возмещаемой суммы из государственного бюджета работодатель должен представить соответствующее ходатайство в Департамент социального страхования (см. информацию в разделе «Бланки» на Интернет-портале (ДСС): www.sotsiaalkindlustusamet.ee).
Кстати, аналогичный вопрос уже неоднократно рассматривался здесь, см. ряд значимых Интернет-ссылок форума в разделе «Трудовое право».
И ещё. Дамы и господа! Давайте же, в конце концов, научимся правильно и внимательно работать с различными разделами «многоуважаемого форума» нашего Интернет-портала. Ведь труд своих коллег надо уважать и ценить!
Короче, кто ищет, тот всегда найдет. Это процесс предполагает активность с нашей стороны. Пока всё. Удачи!
:ne-ne: