Работник увольняется 08 февраля. Если зарплату за январь и февраль и полный расчет он получит 29 января, то при подаче ТСД за февраль (10 марта) надо ли указывать этого работника, с выплатой 0 и надо ли платить соцналог пропорционально неделе февраля?
[quote][I]2016-01-28 12:19 Mirena писал(а):[/I]
Работник увольняется 08 февраля. Если зарплату за январь и февраль и полный расчет он получит 29 января, то при подаче ТСД за февраль (10 марта) надо ли указывать этого работника, с выплатой 0 и надо ли платить соцналог пропорционально неделе февраля? [/quote]
Думаю, надо. С нас потребовали при приёме работника 26 марта в апреле, хотя выплата была аж в мае.
[quote][I]2016-01-28 12:19 Mirena писал(а):[/I]
Работник увольняется 08 февраля. Если зарплату за январь и февраль и полный расчет он получит 29 января, то при подаче ТСД за февраль (10 марта) надо ли указывать этого работника, с выплатой 0 и надо ли платить соцналог пропорционально неделе февраля? [/quote]
Вроде как надо:
[URL=https://www.riigiteataja.ee/akt/102072012019?leiaKehtiv]Sotsiaalmaksuseadus[/URL] § 2. (3) Sotsiaalmaksu makstakse töötajale või ametnikule kuu eest makstud tasult, kuid mitte vähem kui käesoleva seaduse §-s 21 nimetatud kuumääralt proportsionaalselt sellel kuul töötatud ajaga, järgmistel juhtudel:
3) töötaja või ametniku puhul, kes on asunud tööle või lahkunud töölt sellel kuul.
Поэтому работодателю выгоднее заплатить лыппарве в феврале.
Да и работник, если применяете к его выплатам необл.минимум по подоходному налогу, получит в феврале больше, чем в январе.
[quote][I]2016-01-28 12:19 Mirena писал(а):[/I]
Работник увольняется 08 февраля. Если зарплату за январь и февраль и полный расчет он получит 29 января, то при подаче ТСД за февраль (10 марта) надо ли указывать этого работника, с выплатой 0 и надо ли платить соцналог пропорционально неделе февраля? [/quote]
В связи с изменениями в подаче декларации TSD с 2016, думаю что при подаче ТСД за февраль (10 марта) надо указывать этого работника с выплатой 0 и заполненной графой 1040-коэф. рабочего дня по трудовому договору. Соцналог Вы заплатили за февральскую зарплату уже в январе. И если сумма за февраль была больше бюджетной ставки за 7 кал.дней (если 8 февраля он уже не работал), т.е. больше 91 евро (390:30*7), то соцналог платить за февраль не надо, а если меньше, то доплатить надо будет с разницы между начисленной работнику и рассчитанной по бюджетной ставке и указать в гр.1090 эту сумму разницы.
Это сообщение было отредактировано: Pavanna, 02 Фев, 2016 г. - 18:59
[quote][I]2016-01-28 12:24 KISA писал(а):[/I]
> >[I]2016-01-28 12:19 Mirena писал(а):[/I]
Работник увольняется 08 февраля. Если зарплату за январь и февраль и полный расчет он получит 29 января, то при подаче ТСД за февраль (10 марта) надо ли указывать этого работника, с выплатой 0 и надо ли платить соцналог пропорционально неделе февраля? < <
Думаю, надо. С нас потребовали при приёме работника 26 марта в апреле, хотя выплата была аж в мае.
[/quote]
Тут немножко другая история. В Апреле Вы должны были оплатить работнику за дни с 26 марта по 31. Выплату не сделали, поэтому в декларации за апрель(10 мая) вы должны были указать этого работника с выплатой 0 и начисленным соцналогом по бюджетной ставке за 6 кал.дней, т.е. в гр.1090 указать сумму 71 (355:30*6) (ставка 2015 года). В декларации за май (10июня), т.к. была сделана выплата и если там были и начисления за дни 26-31 марта, то если сумма за эти дни больше 71 - можно зачесть уже оплаченный соцналог в апреле, поставив в гр.1080 сумму 71. А если меньше 71, то ставим в гр.1080 начисленную сумму. А если за дни марта не было выплат в мае, то зачесть соцналог в мае нельзя.
P.S. Добавлю. А если эта история случилась бы в 2016 году, то этого работника надо было бы указать уже в TSD за март(10 апреля), правда только с выплатой(10вид) 0 и заполненным коэф.рабочего дня (гр.1040) по трудовому договору.
Это сообщение было отредактировано: Pavanna, 02 Фев, 2016 г. - 19:38