Как рассчитать отпускные за июнь 2015 работнику с окладом,если с 01.01.2015
оклад был увеличен. Заранее благодарю
Окладнику сохраняется оклад.
Если оклад 1000.-, в отпуск идет на 14 дней и внутри 10 рабочих, то:
1000 / 20 * 10 = 500 евро отпускные.
20- норма раб.дней в июне.
И зарплата за июнь будет 500, т.к. отработает тоже 10 дней, т.е. всего рабтник получит 1000.- ( 500+500 - свой оклад).
Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 06 Июнь, 2015 г. - 12:27
[quote][I]2015-06-06 12:26 Liisa99 писал(а):[/I]
Окладнику сохраняется оклад.
-->[/quote]
только при условии, что оклад не менялся за шесть последних месяцев, предшествующих дате обязанности начисления отпускных. Иначе - на общих условиях, с расчетом среднего заработка за последние шесть месяцев.
Еще вопрос про отпуска у окладника. Оклад на руки 1016,93 евро. Отпуск с 27.04-03.05.15, за апрель выплатила оклад, а вот что делать с маем? Так как 1 мая праздник продлил отпуск на 1 день ( т.е 4 мая отдыхал), на работу 5 мая. За май как платить - оклад весь либо за отработанные рабочие дни ,их должно быть 20, но так 4 мая отдыхал ,то за 19 раб.дней?