Добрый день! Мой вопрос касается социального налога. Схема такая: работник работает по трудовому договору на 0,5 ставки и получает меньше минималки. Заявления на необлагаемый налогом минимум нет. Может ли работодатель платить за работника социальный налог с фактической выплаты или все равно обязан платить по минимальной предусмотренной законом ставке? Спасибо за ответ :))
Конечно, может платить с факта, воспользовавшись незнанием работника нюансов налогообложения.
А работник об этом узнает когда придется брать больничный.
[quote][I]2014-12-22 17:16 slavazh писал(а):[/I]
Добрый день! Мой вопрос касается социального налога. Схема такая: работник работает по трудовому договору на 0,5 ставки и получает меньше минималки. Заявления на необлагаемый налогом минимум нет. Может ли работодатель платить за работника социальный налог с фактической выплаты или все равно обязан платить по минимальной предусмотренной законом ставке? Спасибо за ответ :))[/quote]
[quote][I]2014-12-22 17:16 slavazh писал(а):[/I]
Добрый день! Мой вопрос касается социального налога. Схема такая: работник работает по трудовому договору на 0,5 ставки и получает меньше минималки. Заявления на необлагаемый налогом минимум нет. Может ли работодатель платить за работника социальный налог с фактической выплаты или все равно обязан платить по минимальной предусмотренной законом ставке? Спасибо за ответ :))[/quote]
А почему не применяется необлагаемый минимум? Может быть у вашего работника есть еще одно место работы, где этот минимум применяется?
Если совокупный доход со всех мест работы равен или больше минимальной базы по соц.налогу, то мед.страховка будет. Работник берет справки о доходе со всех рабочих мест и передает бухгалтеру на основное рабочее место (где применяется необлагаемый минимум).