1.Skazite, poz-ta, kak korrektno oformit trudovoi dogovor s celovekom, kot. rabotajet, skazem, 1 raz v nedelju. On hocet polucat 300 EEK. Vozmozno li oformit ego na postojannoje mesto raboti?Esli, da, to s kakoi summi rascitivat nalogi: 300 ili 2160EEK ?
2. Kak voobwe korrktno oformljat trudovije dogovora s ljudmi, rabotajuwimi na pol-stavki?Kak rascitivat nalogi, esli oklad v etom slucae polucaetsa nize minim.
Насколько я в курсе - минимальная зарплата полагается за 8 часовой рабочий день и 40 часовую рабочую неделю. Соответственно, если он работает 4 или 5 часов в месяц - то и зарплата у него будет меньше. Минимальная почасовая ставка составляет 12,90 ЕЕК в час, умножаем на 5 часов получаем, что для данного человека мин.зарплата составляет 64,5 ЕЕК. Значит, Вы платите ему больше минимума. Соответственно все налоги расчитываются на его оклад. В вашем случае на 300 ЕЕК. А в трудовом договоре ставите количество рабочего времени - 1 час в неделю
Соц. налог платится не менее, чем с 700 крон. В том случае, если этот работник написал заявление о применении необлагаемого мин. по данному месту работы.
Цитата:
|
2003-07-03 12:33 Natasha писал(а):
Соц. налог платится не менее, чем с 700 крон. В том случае, если этот работник написал заявление о применении необлагаемого мин. по данному месту работы. |
|
Это распространяется и на неполный раб.день?
Цитата:
|
2003-07-03 16:02 Tolstik писал(а):
Это распространяется и на неполный раб.день? |
|
Исключение составляют случаи, попадающие под
ст.68 закона о тр. договоре
ст.5 закона о раб. времени и времени отдыха