Архив форума buh-info.ee

Член правления эстонской фирмы - резидент России, имеет там работу и социальное страхование, получает вознаграждение от эстонской фирмы за исполнение своих обязанностей, каковы будут налоги? Только подоходный? или социальный тоже?

социальный - нет. насчет подоходного нужно смотреть договор между россией и эстонией.

[quote][I]2014-05-27 16:00 astik писал(а):[/I] Член правления эстонской фирмы - резидент России, имеет там работу и социальное страхование, получает вознаграждение от эстонской фирмы за исполнение своих обязанностей, каковы будут налоги? Только подоходный? или социальный тоже? [/quote] получаете код для подачи TSD и платите все налоги сопутствующие выплате Члену правления эстонской фирмы

Мда :roll:, мнения разделились.

Учебные материалы в Maksuamete Трипольская от 17,10,13 - заполнение Lisa 2 Почитайте в конце отдельно написано про соцналог и членов правления

[quote][I]2014-05-27 16:35 astik писал(а):[/I] Мда :roll:, мнения разделились.[/quote] Социальным налогом облагается вознаграждение члену правления и члену контрольного органа из числа нерезидентов, вне зависимости от того где он выполняет свои обязанности (Закон о социальном страховании §2 ч.1 п.4) Не облагается платежом по страхованию от безработицы P.S хотелось бы услышать версию автора 0

[quote][I]2014-05-27 22:54 clover писал(а):[/I] P.S хотелось бы услышать версию автора 0 [/quote] Мне тоже очень интересно и говорят, сейчас это даже принято - спрашивать :-) Кто поставил clover 0, можете объяснить, за что? Я считаю, что вариант, описанный у clover, самый простой и большинство фирм именно так и делает при выплатах члену правления - резиденту России (платит подоходный и социальный в Эстонии).

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 28 Мая, 2014 г. - 16:16

так как договора между эстонией и россией нет, то подоходный будет удерживаться в эстонии в соответствии с законом о подоходном налоге. насчет социального, то он платится в стране, где работает человек. в данном случае его местом работы эстония не является по моему мнению. по крайней мере автор вопроса на это напрямую не указал. т.е. по умолчанию я бы предположил, что социальный платить не надо. кстати, в законе о социальном налоге (§2 ч.1 п.4) нет такой фразы "вне зависимости от того где он [член правления] выполняет свои обязанности".

[quote][I]2014-05-28 10:25 vastus писал(а):[/I] в законе о социальном налоге (§2 ч.1 п.4) нет такой фразы "вне зависимости от того где он [член правления] выполняет свои обязанности". [/quote] И нет фразы "если он выполняет работу в Эстонии". Но в законе о соц.налоге, пар. 3, 7) сказано например, что выплаты нерезидентам, которые перечислены в законе о соц.налоге в § 2 lõike 1 пунктах 1 и 6. не облагаются соц.налогом, если работы выполнена зарубежом. В пункте 1 (§ 2 lõike 1) - зарплаты В пункте 6 (§ 2 lõike 1) - выплаты " võlaõigusliku lepingu alusel" А вот выплаты членам правления к сожалению в пункте 4. И на пункт 4 исключение не распространяется. (" § 2 lõike (1), 4) juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liikmele makstud tasudelt")

ну если так, то это очень странно на мой взгляд. договор с членом правления по сути во многом соответствует договорам, попадающим под исключение. человек живет и работает в другой стране, социальной страховкой не пользуется. почему он должен платить налог?

[quote][I]2014-05-28 10:56 vastus писал(а):[/I] ну если так, то это очень странно на мой взгляд. договор с членом правления по сути во многом соответствует договорам, попадающим под исключение. человек живет и работает в другой стране, социальной страховкой не пользуется. почему он должен платить налог? [/quote] Ну это у же не у меня надо спрашивать. Я тоже согласна с тем, что такая позиция не правильна. Но она такая вот :-(

Согласно части 2 статьи 29 Закона "О подоходном налоге" (Tulumaksuseadus), плата члену правления-нерезиденту в Эстонии облагается подоходным налогом (21 %), при этом не имеет значения, где реально выполняются должностные обязанности. Таким образом, зарегистрированное в Эстонии предприятие обязано удерживать с платы члена правления подоходный налог по ставке 21 % и декларировать эти выплаты в декларации TSD в приложении 2. Если подоходный налог с выплаты удержан, то нерезидент не должен представлять дополнительно декларацию о своих доходах в Эстонии. В случае, если место выполнения рабочих задач члена правления находится в другом государстве (например, в России), то компенсация расходов на проживание, транспорт и других связанных со служебной командировкой расходов, а также командировочные по заграничной командировке выплачиваются без обложения налогом по месту выполнения работы (в данном случае в России) по действующим там нормам (пункт 1.1 части 3 статьи 13 Закона "О подоходном налоге"). :-?

Уважаемая Liisa99! В качестве правовой помощи смотрите Интернет- ссылку: http://www.emta.ee/index.php?id=24521 Там имеются подробные разъяснения на обоих языках по данной теме со стороны ряда специалистов Налогово-Таможенного департамента, например: - Налогообложение доходов, полученных в зарубежном государстве; - Налогообложение зарубежных доходов в Эстонии и т.д. Авторы: Елена Агиевич, Aлефтина Трипольская и другие. Кстати, очень редкое в Эстонии имя - Алефтина. Просто нет желания повторяться. Удачи! :ne-ne:

Ответа налогового не пришлось долго ждать: Добрый день! В ответ на Ваш запрос сообщаю следующее: При выплате вознаграждений члену правления - нерезиденту Эстонии (резиденту России) следует удерживать подоходный налог по ставке 21% и начислять социальный налог по ставке 33%. Обязанность по социальному налогу возникает, т.к. выплату вознаграждения делает резидент Эстонии и между Эстонией и Россией нет договора социального страхования. Если Вас интересуют какие-либо уточнения по данному вопросу, то можете обращаться....... С уважением, Jelena Аgijevitš Maksu- ja Tolliamet infotelefon: 880 0812

Да уж, лучше и не скажешь! Что значит «быть на своем месте». Большое человеческое Спасибо!!! :ne-ne:

Здравствуйте. Эстонская фирма, член правления (он же собственник) гражданин России, резидент Латвии. Имеет в Латвии представительство, там получает з/п и платит налоги. В Эстонии будет получать вознаграждение, как член правления. Можно ли эстонской фирме выплачивать члену правления суточные и компенсировать расходы на жильё в Латвии (арендованная квартира)?

[quote][I]2016-01-25 13:53 marmeladka писал(а):[/I] член правления (он же собственник) гражданин России, резидент Латвии. Можно ли эстонской фирме выплачивать члену правления суточные и компенсировать расходы на жильё в Латвии (арендованная квартира)?[/quote] Если ЧП живёт в Латвии, то скорей всего в договоре с ним указано место работы - Латвия (конкретный город)? И тогда командировкой считается поездка по рабочим делам именно из этого города (Латвии), а не из Вашего бюро. Т.е. жильё в Латвии однозначно фирма безналогово снимать не может, а вот суточные при командировках можно платить. Например если иногда надо приехать в Эстонию по рабочим делам или ещё в какую-то другую страну, то это будет командировка со всеми вытекающими. Размер суточных возможно надо платить не по эст.законам, а по законам той страны, где у ЧП место работы (т.е. согласно латвийскому законодательству). Это только моё мнение. Возможно здесь есть нюансы и всё не так. Не совсем поняла, кто "имеет в Латвии представительство"? Я так поняла, что это касается ЧП, а не эстонской фирмы. И под "гражданин России" что подразумевается, только гражданство?

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 26 Янв, 2016 г. - 09:25

Деятельность эстонская фирма ведёт в Латвии и представительство в Латвии эстонской фирмы. В Латвии с ним заключён ТД и налоги там же, в Эстонии договор, как с ЧП и налоги будет платить здесь. Никак не могу понять, где командировка 8| . Гражданство России у него.

Это сообщение было отредактировано: marmeladka, 26 Янв, 2016 г. - 18:45

[quote][I]2016-01-26 18:43 marmeladka писал(а):[/I] в Эстонии договор, как с ЧП [/quote] Смотрите в договоре с ЧП пункт "место работы". P.S.: Обычно у ЧП это место проживания (руководит фирмой оттуда по е-маил, тел., skype, ....)

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Эстонская фирма, собственник англичанин. У эстонской фирмы представительство в Латвии. У собственника фирмы (англичанина) есть представительское лицо - резидент России, который готов для латвийского представительства выполнять раб.задания, ездить в командировки. Имеет ли права эстонская фирма компенсировать расходы на командировку представительскому лицу? Какой с ним необходим договор, должен ли он быть как-то оформлен на фирме? Помогите разобраться, пожалуйста.