Архив форума buh-info.ee

Хочу "потрясти" начальство насчёт премии за "успешную сдачу годового отчёта" В связи с этим пара вопросов, хотя и нескромных: если кому-нибудь платят, то сколько (считая, допустим, от оклада, цифры как таковые меня не интересуют, Боже упаси!). Просто хочется разговор начать с уверенностью, что в "других вот приличных фирмах платят за годовой..." :
Ещё раз простите за нескромность... :nuuu

Минимум - половину оклада. Но это имеет смысл при проверке аудитором, так как без оной сдать можно удачно, но бог весть что.

Ещё зависит от того сколько работы бухгалтер делает за правление при составлении отчёта.

Цитата:

2003-06-30 13:47 Natasha писал(а): Ещё зависит от того сколько работы бухгалтер делает за правление при составлении отчёта.

А что, бывают варианты?

Мой директор считает что это моя работа ,за это зарплату платят

Цитата:

2003-06-30 13:48 tere писал(а): А что, бывают варианты?

Ага... в денежном виде.

такова специфика профессии... знали, на что шли, когда выбирали...

Да, я как сам работодателем стал, тоже начал иначе к этому относится.

Про премии надо было в трудовом договоре оговорить!

Цитата:

2003-06-30 14:29 irinas писал(а): Про премии надо было в трудовом договоре оговорить!

Ага, не всё так просто было сразу... Вот теперь настал момент такой, хочу попробовать

Удачи

Цитата:

Ага, не всё так просто было сразу... Вот теперь настал момент такой, хочу попробовать

Ни пуха ни пера!

Мне удалось убедить директора в необходимости поощрения только один раз, да и то после ревизии, а не за годовой отчет. Он оплатил путевку для восстановления потерянного мною при ревизии ума и здоровья.

В общем, подводя краткий итог, нет среди нас кого-либо, постоянно получающего вознаграждения такого рода.

после неутешительного итога возник вопрос: а вы на работе как-то празднуете этот день?

у нас тоже тишина...
просто видела я, как в дной фирме стол накрывали - это ведь, в конечном итоге, для всей фирмы - важный день! не мы ж отчет сдаем - фирма...

Вчера у нас на почте была очередь из сдающих годовой отчет (заказным письмом).
Чего-то раньше мне кажется было поспокойнее.

Хочу вытащить старую темку.... Вопрос тот же - получает ли кто-нибудь премию за годовой отчет?... спустя 4 года? :-) :-) :-)

Я нет :-(

[quote][I]2007-11-19 14:30 naddynna писал(а):[/I] Хочу вытащить старую темку.... Вопрос тот же - получает ли кто-нибудь премию за годовой отчет?... спустя 4 года? :-) :-) :-) [/quote] За всю долгую практику не получала ни разу и считаю, что это справедливо.

В мои обязанности входит составление годового отчета, и дополнительную оплату мне за него не платят. Но вот, если требуется промежуточный отчет, то платят доплату. Да и то без особого желания и после напоминаний, т.как это не входит в мои обязанности.

[quote][I]2007-11-19 14:30 naddynna писал(а):[/I] Вопрос тот же - получает ли кто-нибудь премию за годовой отчет?... спустя 4 года? [/quote] Да. На основной работе - премия в пол оклада. В фирмах, которые веду - дополнительная месячная плата (небольшие фимы). Оплата за годовой отчёт фиксируется сразу, при заключени договора.

А вот еще интересный вопросики Вы ушли в отпуск, кто то делает вашу работу ? Если да ,то ему платят ваш оклад? Если нет ,то вам по выxоду с отпуска надо разгребать кучу бумаг, вам что то доплачивают за это?

[quote][I]2007-11-20 08:43 sveta писал(а):[/I] А вот еще интересный вопросики Вы ушли в отпуск, кто то делает вашу работу ? Если да ,то ему платят ваш оклад? Если нет ,то вам по выxоду с отпуска надо разгребать кучу бумаг, вам что то доплачивают за это?[/quote] Вся работа ждёт меня обвалом..., но есть человек, который имеет право работать с банком на период моего отсутствия за небольшую доплату. :roll: :-)

Требую, чтобы доплачивали за гору бумаг после отпуска, но никогда не уверена, доплатят или нет, последние два года платили по пол оклада. За годовой отчет, на основной работе нет, а у маленьких фирм в зависимости от суммы ежемесячной оплаты, если она достойная, то не доплачивают, считаю, что эта работа уже оплачена ежемесячно, а у бросовой фирмы, где начальник все время юлит и выкручивается, пытаясь обмануть, всегда требую еще одну ежемесячную оплату, там отчет не сдается, если он не оплачен :-O

да никто не делает,вся гора бумаг ждет, максимум счет по банку оплатят+приходится быть постоянно на связи программа-телефон, и отвечать порой не на всегда умные вопросы в самый неподходящий момент (стоя в море например)Особенно классный вопрос" а что ты не перезвонила сразу" зная что человек отдыхает далеко не в Эстонии и моб. телефон не служебный) О доплате за "неудобства" разумеется речи не идет, как говорится "что ж ты в отпуск ушла". :roll: ОДин раз поручили счета какой-то молоденькой родственнице(это взяли замену) та и нагородила огород-ужас, ужас. Знаю фирму, где за удачно сданный годовой отчет- бухгалтеру предложили это дело отпраздновать и накрыть фирме стол ( за его счет разумеется) :-D

[quote][I]2007-11-20 08:43 sveta писал(а):[/I] А вот еще интересный вопросики Вы ушли в отпуск, кто то делает вашу работу ? Если да ,то ему платят ваш оклад? Если нет ,то вам по выxоду с отпуска надо разгребать кучу бумаг, вам что то доплачивают за это?[/quote] Мою работу никто не делает, когда я в отпуске... оставляю папку и прошу все документы туда складывать, прихожу - разбираю... Мой отпуск - мои проблемы... Но вот за годовой отчет премию регулярно получаю... В первый раз была удивлена, потом привыкла...

А я сразу оговаривала при поступлении на работу за годовой отчет отдельная оплата.Независимо был аудит или нет.Так как у меня несколько фирм и оклады небольшие и несколько лет не допросишься повышения, то я без всякого сожаления беру полный оклад дополнительно за баланс. На время отпуска никто не заменяет.Продолжаю работать, если никуда не уезжаю.Надолго уехать /примерно на месяц/ не могу себе позволить.

[quote][I]2007-11-20 15:06 ELKA писал(а):[/I] [/quote] 5+

если б мне платили за все отчеты, что я делаю, то я был бы миллионером наверное.

[quote][I]2007-11-20 08:43 sveta писал(а):[/I] А вот еще интересный вопросики Вы ушли в отпуск, кто то делает вашу работу ? Если да ,то ему платят ваш оклад? Если нет ,то вам по выxоду с отпуска надо разгребать кучу бумаг, вам что то доплачивают за это?[/quote] Считаю, что все очень индивидуально. Но по своему опыту поняла, что лучше это оговаривать при заключении договора. Долго работала без доплат и разгребала все, что накапливалось. Но надоело, решила поднять этот вопрос перед директором. Объяснила, что отпуск положен по закону и, что работу надо передавать другому работнику на время отпуска или доплачивать за нее мне, т.к. объем остается таким же. Пришлось поспорить, доказывать, но результат положительный. Нет замены бухгалтеру, оплачивают мне полный оклад как доплата за двойную работу. Хотя выслушала много неприятных фраз и упреков. Оказывается, по мнению работодателя очень много желающих бухгалтеров работать за один оклад и забыть об отдыхе.Может быть если хорошая зарплата, то это оправдано. А если на время отпуска замещают, и с той же отлатой , что и ваш оклад, то надо требовать, что бы работа была выполнена в полном размере и без ошибок. Надо помнить, что к нам относятся, так , как мы относимся к себе.