Как оплачивается учебный отпуск, если один из дней отпуска - государственный праздник? :-?
Учебный отпуск урегулирован как Законом Эстонской Республики " О трудовом договоре", так и Законом Эстонской Республики "Об обучении взрослых". Целью учебного отпуска является предоставление работнику свободного времени для обучения. Для участия в обучении работник имеет право получить в календарном году учебный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней.
За повышение квалификации и связанное с работой обучение работодателю следует уплатить работнику среднее вознаграждение за календарный день за 20 календарных дней. В размере остальных 10 календарных дней работник может получить неоплачиваемый отпуск. Для завершения повышения квалификации работнику предоставляется дополнительно 15 календарных дней учебного отпуска, который следует оплатить в размере минимальной ставки вознаграждения за труд.
Работник имеет право получать неоплачиваемый отпуск для сдачи вступительных экзаменов, который можно потребовать один раз в год поступления на учёбу.
Закон Эстонской Республики "Об обучении взрослых" не обязывает работника использовать учебный отпуск целиком (одной частью), ибо данный Закон предоставляет возможность решать работнику относительно использования учебного отпуска. Поэтому работник может при необходимости взять учебный отпуск в рабочих днях, например, с понедельника до среды. Работодатель может отложить уход работника в учебный отпуск в том случае, если в учебном отпуске одновременно находится более 10 процентов работников.
Отпуск предоставляется в календарных днях, в число которых не засчитываются государственные праздники. :-?
[quote][I]2014-04-10 12:42 Shistri писал(а):[/I]
Как оплачивается учебный отпуск, если один из дней отпуска - государственный праздник? :-? [/quote]
Учебный отпуск оплачивается в соответствии с законом об обучении взрослых, а вот если во время его действия выпадает гос/праздник, то учебный отпуск продлевается на количество праздничных дней
Думаю так, может кто оспорит :nuuu:
Вообще в справке учебного заведения период отпуска указывается периодом - с такого то по такое то, так что для продления оснований нет.
Законом о трудовом договоре установлено, что госпраздники исключаются только из основного отпуска. Значит учебный отпуск представляется и оплачивается календарными днями, т.е госпраздники в том числе.