Если работник по договору работает 2 раза в неделю, вторник и четверг. Может ли его отпуск начинаться вторником и заканчиваться, допустим, четвергом сл.недели? Всё ли корректно? :-)
отпуск у работника с частичной занятостью, как я понимаю закон, ничем не отличается от отпуска обычного работника. А об отпусках недавно было большое обсуждение.
Вкратце - если отпуск разбивается на части, то одна часть должна быть не менее 14 календарных дней, остальное по договорённости с работодателем.
Знаю случаи на предприятиях, когда люди берут отпуск по 2-5 дней в неделю написав заявление на отпуск только в свои рабочие дни.
Если работодатель не возражает, то проблем нет.
Согласно Закону "О трудовом договоре" основной отпуск можно предоставить частями только по соглашению между работником и работодателем. В Законе также отдельно указано, что работодатель имеет право отказаться от разделения основного отпуска на части, продолжительность которых составляет менее семи дней (часть 5 статьи 68 Закона).
Целью этого правила является исключение необоснованного дробления отпуска на части и таким образом продления времени отдыха. Согласно Закону "О трудовом договоре" продолжительность основного отпуска составляет 28 календарных, а не рабочих дней (статья 55 Закона). По вышеизложенным причинам работодатели, как правило, предоставляют отпуск частями продолжительностью не менее 7 дней.
В то же время Закон разрешает работодателю пойти навстречу желанию работника и предоставить ему отпуск также и на более короткий, чем 7-дневный (календарный) период.
Таким образом, если работник, например, отдыхает последовательно 10 календарных дней (со вторника (1-ой недели) по четверг (2-ой недели), то последующие выходные дни (суббота и воскресенье) будут входить в состав календарных дней основного отпуска.
С учётом изложенного, часть основного отпуска работника в количестве 10 календарных дней законна.
NB! С 20.02 2012 г. уточнена редакция части 2 статьи 68 Закона "О трудовом договоре". Из новой редакции четко вычитывается, что во время основного отпуска и болезни работник «зарабатывает» отпуск. :ne-ne: