Пришла устраиваться на работу. Сразу же был пробный день, после - стала работать. Трудовой договор не подписывала и на руки 2 экземпляр не получала. Через 7 дней нашла другую лучшую работу.
Вопрос: могу ли я уйти со дня? По сути ведь у меня нет подписанного (заключённого) трудового договора? Или мне надо обязательно отработать 15 календарных дней?
Заранее всем спасибо!
нужно следовать нормам закона. без разницы, есть ли письменный договор или существует только устная договоренность.
[quote][I]2014-03-20 10:50 VVN писал(а):[/I]
Пришла устраиваться на работу. [/quote]
Во первых, личный вопрос: VVN - вы мужчина или женщина? ранее вы писали в форуме в мужском роде.
Во вторых, ответ на ваш вопрос: если работодатель согласен, имеете право уйти с первого дня.
Это сообщение было отредактировано: edita, 20 Мар, 2014 г. - 12:31
Видимо, это была проверка. Вопрос - [URL=http://forum.ee/t287357/uvolnenie-vo-vremya-ispitatelnogo-sroka/]отсюда[/URL]. Думаю, вполне нормально интересную тему перенести к нам, если она касается бухучёта.
Но в данном конкретном случае они там и без нас даже статьи привели и рассуждения построили на них. Считаю, выводы, сделанные в тамошней народной беседке (в хорошем смысле слова) вполне обоснованными. В отличие от наших восторгов по поводу очередного бесполезного замечания на профессиональном-то форуме.
[i]Vastus, так и ставил бы тебе нули без устали за такое. |-( Ты как живое воплощение анекдота про воздушный шар - "Где мы?" "Навигацию учите!" :lol: Жаль, твой фэнклуб к нулям тебе неадекватно относится[/i].
VVN, тему можно закрывать? Или выводы на forum.ee не удовлетворили по какой-то причине? По какой?
"Думать - самая трудная работа; вот, вероятно, почему этим занимаются столь немногие" (Генри Форд). :ne-ne:
Здравствуйте!
Уходит работник по собственному желанию /статья 85/
Действия бухгалтера –
1. Принять заявление, работник должен отработать 30 дней или можно и меньше?
2. Выплата зарплаты + отпускные за отраб. время
3. Приказ, запись в трудовой?
4. Снять с учёта на портале eesti.ee
Первый раз буду заниматься этим, очень прошу исправить меня, дополнить.
[quote][I]2015-01-15 14:43 lioness писал(а):[/I]
Здравствуйте!
Уходит работник по собственному желанию /статья 85/
Действия бухгалтера –
1. Принять заявление, работник должен отработать 30 дней или можно и меньше?
2. Выплата зарплаты + отпускные за отраб. время
3. Приказ, запись в трудовой?
4. Снять с учёта на портале eesti.ee [/quote]
1) 30 дн.
2) да
3) труд. книжка давным-давно отменена
4) снять с учёта в налоговом депар. / регистр работников.
Если берём человека на два пробных дня, какие документы надо оформить? :roll:
думаю ТД надо оформить. И потом расторжение по статье 86/1.
[quote][I]2015-01-15 15:03 janat писал(а):[/I]
> >[I]2015-01-15 14:43 lioness писал(а):[/I]
4) снять с учёта в налоговом депар. / регистр работников.[/quote]
Чтобы снять захожу в МА - Регистр трудовой занятости - Выбрать конкретного человека - открыть, ставлю дату и нужно выбрать - Основание для завершения.
Подскажите, что выбрать, если & 85?
[quote][I]2015-01-20 13:21 Liisa99 писал(а):[/I]
Если берём человека на два пробных дня, какие документы надо оформить? :roll: [/quote]
Я для "пробников" делаю срочный договор на 1-2 дня и расторгаю его по ст. 80.1