Архив форума buh-info.ee

С работником заключили Töövõtuleping на три месяца. Он заболел и принёс больничный. Больничные выплачиваются или нет?

Если с лицом, не являющимся предпринимателем-физическим лицом, заключен на срок более трёх месяцев или бессрочный срок подрядный договор, договор-поручение или договор на оказание другой услуги на основании обязательственного права, и на основании этого договора ежемесячно платят социальный налог (33 %), рассчитанный не менее чем от установленной госбюджетом месячной ставки на бюджетный год на основании пункта 2 раздела 1 параграфа 9 Закона «О социальном налоге», то плательщик социального налога за него должен также представлять в Больничную кассу необходимые данные о нём. Необходимые документы следует представить Больничной кассе в течение семи календарных дней после вступления договора в силу. Страховая защита лица, работающего на основании договора об обязательственном праве, возникает через три месяца срока ожидания со дня внесения соответствующей записи в базу данных медицинского страхования. Думаю, что всё стало понятно.

[quote][I]2014-03-06 13:21 VVN писал(а):[/I] Думаю, что всё стало понятно. [/quote] Мне не всё. Работодатель оплачивает 5 дней ( с 4-го по 8-й) или нет? При договоре подряда.

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 06 Мар, 2014 г. - 13:45

Более подробную информацию (в том числе на русском языке), Вы сможете найти в Интернете на сайте Больничной кассы по электронному адресу: http://www.haigekassa.ee/rus/rvk и дополнительно по электронному адресу: http://rus.postimees.ee/1826958/print/socialnyj-nalog-kotoryj-ne-pozvoljaet-poluchit-medstrahovku Насколько мне известно на сегодняшний день, соответствующие изменения по-новому сроку действия договора подряда (1 месяц) в Закон Эстонской Республики "О медицинском страховании" так и не были в установленном порядке внесены. Нам остаётся только ждать согласно обещанию руководства Министерства социальных дел Эстонии в конце 2013 года. Надеюсь, что теперь всё будет понятно :ne-ne:

[quote][I]2014-03-06 14:27 VVN писал(а):[/I] Нам остаётся только ждать согласно обещанию руководства Министерства социальных дел Эстонии в конце 2013 года. Надеюсь, что теперь всё будет понятно :ne-ne: [/quote] Так платит или нет больничная касса при договоре подряда по больничному листу?

[quote][I]2014-03-06 14:27 VVN писал(а):[/I] Надеюсь, что теперь всё будет понятно :ne-ne: [/quote] Нет. :oops: Я всё прочитала. И статью и посмотрела вторую ссылку. На свой вопрос не нашла ответа. Вы можете ответить проще (для дурочки). Какой вариант: 1) работодатель должен оплачивать 5 дней (70%) 2) не должен.

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 06 Мар, 2014 г. - 15:22

Извините, если Вам по неизвестным мне причинам всё таки не понятно что-то в указанных выше разъяснениях (в том числе по Интернет- ссылкам), то тогда Вам следует незамедлительно обратиться в Больничную кассу, где ответы на вопросы о медицинской страховке можно получить по инфо-телефону: 16363. Ведь только Вам известны подробности заключения и период действия договора подряда и прочее, в том числе и выплата социального налога по нему и т.д. Из представленной же Вами здесь неполной информации, отвечу на вопрос коротко: работник не имеет право на получение компенсации по (больничному) листу нетрудоспособности. 8|

[quote][I]2014-03-06 16:06 VVN писал(а):[/I] Ведь только Вам известны подробности заключения и период действия договора подряда и прочее| [/quote] Договор подряда заключён с физ.лицом 01.09.2013 на 1 год. Плата по договору подряда 600 евро (брутто). Принёс больничный с 17.02.14 по 28.02.14. В этом случае работодатель должен оплатить 5 дней (с 4-го по 8-й) ?

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 06 Мар, 2014 г. - 16:28

"Если с лицом, не являющимся предпринимателем-физическим лицом, заключен на срок более трёх месяцев или бессрочный срок подрядный договор, договор-поручение или договор на оказание другой услуги на основании обязательственного права, и на основании этого договора ежемесячно платят социальный налог (33 %), рассчитанный не менее чем от установленной госбюджетом месячной ставки на бюджетный год на основании пункта 2 раздела 1 параграфа 9 Закона «О социальном налоге», то плательщик социального налога за него должен также представлять в Больничную кассу необходимые данные о нём. Необходимые документы следует представить Больничной кассе в течение семи календарных дней после вступления договора в силу". Из представленных Вами данных следует: - Договор подряда заключён с физическим лицом 01.09.2013 на 1 год. - Плата по договору подряда 600 евро (брутто). - Принёс больничный с 17.02.14 г. по 28.02.14. г. Кроме того, наверно, Вашим работодателем правомерно уплачивался социальный налог в размере 33 % от брутто-зарплаты данного физического лица (иначе работника), а также этот работник в течение семи календарных дней после вступления договора в силу (то есть до 08.09.2013 г.) Вашим работодателем был застрахован в Больничной кассе. Если это все так и не иначе, то тогда будет по-Вашему: с четвертого по восьмой день компенсацию платит работодатель, а начиная с девятого дня – Больничная касса. Поздравляю с успехом! 8|

Норма об обязанности оплаты с 4 по 7 дней больничного относится к работнику и работодателю. Подрядчик не является работником и работодателя у него нет, а есть заказчик. Резюмирую: если это договор подряда, обязанность оплачивать больничный у заказчика нет. А если это был не совсем подрядчик и для него это сюрприз, то больничный он получит после обращения в КТС, если, конечно, туда вообщ пойдем. причем, получит вместе с окончательным расчетом, как я понимаю:)

Извините, leenake, но если Вам что-то не понятно в указанных выше разъяснениях (в том числе по Интернет- ссылке Больничной кассы - http://www.haigekassa.ee/rus/rvk), то тогда Вам следует самому незамедлительно обратиться в Больничную кассу, где ответы на вопросы о медицинской страховке (в том числе по договору подряду и по другим договорам) можно получить бесплатно по инфо-телефону: 16363. Ибо "незнание законов не освобождает от ответственности..." :ne-ne:

[quote][I]2014-03-07 17:21 VVN писал(а):[/I] Извините, leenake, но если Вам что-то не понятно в указанных выше разъяснениях [/quote] Большое спасибо! Мне более чем понятно :-D Вопрос был не о наличии медицинской страховки, а об обязанности работодателя оплачивать больничный. Поскольку я отвечала тому, кто задавал вопрос, а не Вам, дискуссию со мной вести на эту тему не стоит:)