Подскажите,пожалуйста,можно ли заработную плату перечислить на чужой счет(с личного заявления работника).
Можно Я перечисляю по заявлению работника ее заработную плату на счет ее сына Никаких вопросов по этому поводу не возникает
Читатель задал вопрос: «Подскажите, пожалуйста, можно ли заработную плату перечислить на чужой счет (с личного заявления работника)?»
Можно, если работник выразит такое желание и работодатель согласится. В Законе Эстонской Республике «О трудовом договоре» (TLS) обозначено, что работодатель переводит вознаграждение за труд (заработную плату) на банковский счёт работника, если не существует другой договоренности (часть 4 статьи 33 Закона).
То есть при найме на работу, работник сам указывает расчетный банковский счёт, на который должно поступать вознаграждение за труд. Следовательно, если работник письменно укажет сам счёт третьего лица, то работодатель может переводить вознаграждение за труд на указанный счёт.
Таким образом, Закон Эстонской Республики «О трудовом договоре» не исключает перечисление заработной платы работника на посторонний банковский счёт, если работодатель и работник об этом договариваются. Такая договоренность должна быть отражена в трудовом договоре. Если в трудовом договоре не зафиксирована такая договорённость то, на основании части 4 статьи 33 Закона «О трудовом договоре», заработная плата должна перечисляться на обозначенный (персональный) банковский счет работника, если не существует другой договоренности.
Например, в случае, если работодатель согласен выплачивать вознаграждение за труд наличными, удержав соответствующие налоги с работника, то это не будет являться нарушением действующего трудового законодательства.
Спасибо за конкретное объяснение.