Архив форума buh-info.ee

[URL=http://rus.delfi.ee/daily/business/travma-poluchennaya-na-rabochem-meste-ne-vsegda-yavlyaetsya-neschastnym-sluchaem-na-proizvodstve.d?id=67740511]Delfi[/URL] Если работник во время рабочего дня получит травму, то этот случай не всегда будет рассматриваться в качестве несчастного случая на производстве. Возьмем в пример следующую историю. Бухгалтер фирмы, которая занимается продажей сантехники, из окна офиса заметила, что на улице снегом замело входную лестницу. С минуты на минуту в офис должен был прийти клиент, у которого наблюдаются проблемы с опорно-двигательным аппаратом. Бухгалтер взяла лопату и пошла убирать от снега крыльцо. Во время уборки она поскользнулась и сломала ногу. Через неделю женщина в гипсе пришла к начальнику, который отказался признавать факт несчастного случая на производстве. Работодатель сказал, что ей никто не приказывал брать в руки лопату и идти убирать лестницу. Вместо этого она должна была сидеть в кабинете и делать непосредственно свою работу. И начальник оказался прав: падение на лестнице не связано с трудовыми обязанностями бухгалтера, о которых говорится в трудовом договоре. К тому же в договоре не было и таких пунктов, на основании которых эту травму можно было бы рассматривать как несчастный случай на производстве: ”работать в интересах работодателя и клиента”, ”обязанность быть лояльным к предприятию”. К счастью, эта история завершилась в пользу работника. После долгого спора нашли ”нужный” пункт, который обязывал работника сохранить имущество работодателя. По словам руководителя отдела трудовой среды Трудовой инспекции Рейна Рейсберга, превосходство работодателя в этой истории сомнительно. Он привел пример, когда некоторые случаи могут вызывать сомнения, связаны они с рабочими обязанностями или нет. ”Когда фотограф едет на задание, и ему надо заправить автомобиль, то работодатель надеется, что он это сделает и не откажется от поездки”, — привел пример Рейсберг и добавил, что не зная нюансов спора, нельзя сразу говорить о том, кто прав. Что касается травмы, полученной по дороге на работу, то она не будет считаться производственной.

Несчастный случай на работе в соответствии с частью 1 статьи 22 Закона Эстонской Республики «Об охране здоровья и безопасности труда» (TTOS) - это повреждение здоровья или смерть работника, которая случилась при выполнении рабочих заданий работодателя или при другой выполняемой с его разрешения работе, в засчитываемый в рабочее время перерыв или в другое время действия в интересах работодателя. Непосредственно после возникновения проблемы с работодателем, работнику необходимо написать заявление в Трудовую инспекцию с просьбой расследовать несчастный случай. На основании поступившего заявления, инспектор труда начинает расследование несчастного случая на производстве. Что же касается травмы, полученной по дороге на работу (например, на территории квартирного товарищества), то здесь следует иметь в виду следующее. Лицо, противоправно причинившее вред другому лицу, обязано возместить вред (статья 1043 Закона об обязательственном праве, далее именуется Закон). Причинение вреда является противоправным в случае, если вред был причинен в силу несоблюдения вытекающих из Закона обязанностей (пункты 2 и 7 части 1 статьи 1045). На основании части 1 статьи 1054, даже если двор остался неубранным по вине дворника, ответственность все-таки лежит на квартирном товариществе. Претензию товариществу надо оформить письменно и указать в ней время и обстоятельства случившегося. К претензии надо приложить документальные доказательства и расчет причиненного ущерба. Кроме того, надзор за состоянием территории дома должна осуществлять муниципальная полиция. Она же имеет право штрафовать за нарушение установленных в городе Таллине соответствующих правил. Если истребование ущерба невозможно во внесудебном порядке, так как стороны не достигли соглашения, то необходимо обратиться в уездный суд по гражданским делам с иском о возмещении ущерба. Согласно части 1 статьи 150 Закона Эстонской Республики «Об общей части Гражданского кодекса» срок давности по требованию, вытекающему из противоправного причинения ущерба, составляет три года со дня, когда управомоченное лицо узнало или должно было узнать об ущербе и лице, обязанном его возместить. Со своей стороны хотел бы отметить, что споры по возмещению ущерба целесообразно изначально решать с помощью юриста, так как его привлечение только на стадии судебного процесса может сделать невозможным всесторонний сбор доказательств во внесудебном порядке. По данным Трудовой инспекции, например, в 2012 году в Эстонии было зарегистрировано свыше 4100 несчастных случаев на производстве, из которых 14 закончились летальным исходом, а, именно: В 2012 году несчастных случаев на производстве в Эстонии было 4148: - в 3324 из них работники пострадали легко, - в 810 случаях работники получили тяжкие телесные повреждения, - 14 несчастных случаев закончились летальным исходом. Больше всего несчастных случаев на производстве произошло в Таллинне, Харьюском и Тартуском уездах. По первоначальным данным Трудовой инспекции, в 2013 году произошло 3956 несчастных случаев, из которых 18 закончились смертью. Уточняются обстоятельства 204 случаев, один из которых привел к смерти человека. Основными причинами несчастных случаев на работе руководитель отдела рабочей среды Трудовой инспекции господин Рейн Рейсберг называет несоответствие рабочих мест и рабочих инструментов требованиям безопасности, а также несоблюдение работниками требований. Эти же причины являются следствием недостаточного установления рисков, руководства работников и внутреннего контроля. Более подробную информацию (в том числе на русском языке), вы сможете найти в Интернете на сайте Трудовой инспекции по электронному адресу: www.ti.ee

Несчастный случай на производстве или на летнем корпоративе? 14 июля 2014 года, 13:16 час., "ДВ" "Травмы, полученные во время корпоративов, не всегда являются несчастными случаями на производстве. Если несчастный случай произошёл на мероприятии, участие в котором является добровольным, то он не считается несчастным случаем на производстве. Руководитель отдела трудовых отношений Меэли Мийдла-Ванаталу привела пример летнего корпоратива одной фирмы. «Даже то, что работодатель организовал для участников транспорт, питание, развлечения и ночёвку, падение одного работника во время игры не является несчастным случаем на производстве. Поскольку мероприятие прошло в свободное от работы время, участие в нём было добровольным». Мийдла-Ванаталу пояснила, что если бы работодатель сделал участие в коопоративе обязательным, например, проводилась бы лекция или семинар или приобретались практические навыки, необходимые для работы и пр., то данное падение можно было бы посчитать нечастным случаем на производстве. Поэтому травму можно отнести к несчастным случаям на производстве также тогда, когда руководители разных сфер компании должны соревноваться между собой и добровольное участие является сомнительным. При определении несчастного случая на работе важно, при каких обстоятельствах оно произошло. Если несчастный случай произошёл на летнем корпоративе, в котором работник обязан участвовать, то, по всей вероятности, это несчастный случай на производстве. Если же после обязательной части корпоратива работник добровольно участвовал в развлекательных мероприятиях, случившееся нельзя считать несчастным случаем на производстве. В соответствии с Законом о гигиене и безопасности труда, несчастным случаем на производстве является причинение вреда здоровью или смерть работника, произошедшие при выполнении трудовых заданий, данных работодателем, или при выполнении иной выполняемой с его разрешения работы в перерыв, засчитывающийся в рабочее время, или во время осуществления иной деятельности в интересах работодателя". :-?

За полгода в Эстонии 10 человек погибли на рабочем месте 22 июля 2014 года, 10:54 час., "Столица" "По сообщению Трудовой инспекции за первую половину 2014 года в произошло 2100 несчастных случаев на рабочем месте, из них 1688 закончились легким и 402 тяжким вредом здоровью. В 10 случаях исход был летальный. Трое работников погибли в ходе выполнения ремонтных работ, трое – строительных. Два человека погибли в ДТП. Еще двое – в авариях с участием транспортных средств на территориях предприятий: один рабочий попал под колеса погрузчика и еще один – под колеса поезда. Количество происшествий в общем не превысило показателей прошлого года. Сократилось количество таких происшествий в Таллинне, Ляэне-Вирумаа, Ярвамаа и Тартумаа, выросло – в Выруском, Валгаском и Ляэнемааском уездах". :-?

Несчастных случаев на рабочем месте стало больше, а лето - самое опасное время 28 июля 2014 года, 08:59 час., "МК-Эстония". "Число несчастных случаев на рабочем месте выросло на 60 процентов, наибольшее число несчастных случаев происходит летом, говорится в пресс-сообщении страховой компании If Kindlustus. Статистика фирмы показывает, что число несчастных случаев на рабочем месте в течение последних пяти лет выросло на 60 процентов. В основном несчастные случаи происходят с рабочими в секторе строительства, а также транспорта, участились несчастные случаи на рабочем месте, произошедшие у работников здравоохранения. По данным Департамента статистики, в первом полугодии текущего года несчастные случаи на рабочем месте произошли в 2100 случаях, в If Kindlustus поступили сообщения о 27 несчастных случаях на рабочем месте. Зарегистрированные в If Kindlustus несчастные случаи на рабочем месте в большинстве происходят в строительном секторе, где часто падают с высоты или попадают под строительную технику. Также часто имеют место несчастные случаи на транспорте, в том числе в области железнодорожного транспорта, в ремонтных мастерских, а также в обрабатывающей промышленности, где застревают между разными механизмами, наносят себе травмы промышленными режущими средствами, а также несколько раз оказывались под полками. Все больше встречается несчастных случаев на рабочем месте, произошедших с работниками здравоохранения и с социальными работниками. В большинстве случаев имелось дело с повреждениями спины, полученными в результате поднятия пациентов, однако были также случаи нападения наркоманов, кроме того, участились случаи нападения на социальных работников. По словам руководителя проекта страхования ответственности If Kindlustus Ауне Пярн, как правило, число несчастных случаев на рабочем месте возрастает летом. «Зачастую летом используют молодых сезонных работников и практикантов, которые, к сожалению, не получают необходимого обучения и поэтому учащаются несчастные случаи на рабочем месте. Также больше несчастных случаев не рабочем месте случается с работниками, длительное время работавшими на одной должности, благодаря большому опыту которых работа уже стала рутинной и на безопасность стали меньше обращать внимания», – сказала Пярн. Максимальная сумма, выплаченная If Kindlustus в результате несчастного случая на рабочем месте, составила 149 000 евро, средний ущерб остается в пределе 3500 евро". :-?