Добрый день!
Подскажите пожалуйста.
Я работаю в своей фирме, веду бухгалтерию сама. Я получила Больничный лист по родам (тоесть с 6 января иду в декрет). Я выплачивала себе зарплату, декларировала. Что мне нужно с ним сделать, чтобы получить декретные ?Отправить в Хайгекассу оригинал обычным письмом вместе с сопроводительным письмом? И в течении какого времени?
Спасибо!
А в Хайгекассе Вы себя зарегистрировали?
[URL=http://www.haigekassa.ee/blanketid/tooandja/saatekiri]Здесь[/URL]
сопроводительный бланк, который нужно заполнить к листу по родам, необходимо заполнить и сам лист по родам, внести туда реквизиты работодателя и расчетный счет получателя возмещения. В вашем случае, я бы рекомендовала не отсылать лист почтой, а самой сходить в Хайгекассу и сдать его, если что-то неправильно или неполностью заполнили, то там сразу же поправите, себе оставляйте копии сопроводительного бланка и листа по родам
[quote][I]2014-01-10 16:22 astik писал(а):[/I]
А в Хайгекассе Вы себя зарегистрировали?
[URL=http://www.haigekassa.ee/blanketid/tooandja/saatekiri]Здесь[/URL]
сопроводительный бланк, который нужно заполнить к листу по родам, необходимо заполнить и сам лист по родам, внести туда реквизиты работодателя и расчетный счет получателя возмещения. В вашем случае, я бы рекомендовала не отсылать лист почтой, а самой сходить в Хайгекассу и сдать его, если что-то неправильно или неполностью заполнили, то там сразу же поправите, себе оставляйте копии сопроводительного бланка и листа по родам[/quote]
Спасибо astik за ответ.
Да, в больничной кассе я застрахована. Теперь вот новый вопрос у меня. Я выплачивала вознаграждение себе как член правления. В 2013 году 6 месяцев. Но каждый месяц разную сумму, что мне нужно написать в больничном, среднюю брутто-зарплату? И могу ли я отправить больничный электронно через портал eesti.ee в разделе предоставления больничных листов электронным способом. Больничный мой там есть, нужно просто заполнить данные.
Если вы работаете в двух местах, то в случае болезни и т.д. нужно поступать следующим образом. Врач может выдать человеку столько листов по нетрудоспособности с одинаковым номером, сколько у него работодателей. Больничные листы следует отдать всем работодателям. В этом случае больничный лист оплачивают все работодатели. Больничная касса из нескольких листов по нетрудоспособности будет оплачивать только один.
С 1 января 2014 года вступили в силу законодательные изменения, благодаря которым стал возможным переход на электронный обмен данными, то есть с этого числа можно представить листы временной нетрудоспособности в электронной среде Больничной кассе. Для этого с кассой следует заключить договор об обмене данными, дающий работодателю право просматривать и передавать в Больничную кассу данные листов временной нетрудоспособности своих работников посредством государственного портала. Данная услуга станет доступной для всех работодателей. Для заключения договора работодателю следует подать ходатайство об электронной передаче данных листа временной нетрудоспособности по адресу: harju[IMG]http://buh-info.ee/imgs/at_.gif[/IMG]haigekassa.ee Дополнительные вопросы можно задать по инфо-телефону Больничной кассы: 16 363.
«Декретные» высчитываются на основании средней месячной зарплаты за предыдущий календарный год с учетом уплаченного за год социального налога (33 %). При начислении «декретных» учитывается не только заработная плата, но и любой официальный доход. Для получения «декретных» будущая мама должна предоставить своему работодателю справку от врача, в которой отмечена предполагаемая дата рождения ребенка. Работодатель в течение семи дней должен передать этот лист Больничной кассе, после чего будущая мама получит деньги в течение 30 дней. Больничная касса платит «декретные» всем женщинам, официально работавшим до родов.
• Пример расчёта компенсации по родам (sünnitushüvitis):
Мария работала на основании трудового договора и ушла в отпуск по беременности и родам в июле 2013 года. Исходя из этого, её компенсация рассчитывается на основании социального налога за предыдущий календарный год. В прошлом (2012) году за Марией было рассчитано 2741,81 евро социального налога, тем самым её облагаемый социальным налогом доход составил всего: 2741,81/0,33 = 8308,52 евро. Средний доход за календарный день составил 8308,52/365 = 22,76 евро.
Мария получит компенсацию по родам за 140 дней: 140 х 22,76 = 3186,40 евро. Из этой суммы удержат подоходный налог 669,14 евро, в итоге больничная касса перечислит на банковский счёт Марии компенсацию по родам в размере 2517,26 евро.
• Расчёт компенсации по родам, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам позже, чем за 30 дней до указанного на карте беременной срока родов (sünnitushüvitis):
Рима работает членом правления фирмы и уходит в отпуск по беременности и родам 10 июля 2013 года, отмеченная на её карте беременной дата предполагаемых родов, которую заносят на лист нетрудоспособности – 30 июля. Поскольку Рима идёт в отпуск по беременности и родам только за 20 дней до предполагаемой даты родов, то врач или акушер обязан выдать ей лист по родам, продолжительность которого на 10 дней короче 140 дней. За Риму в прошлом (2012) календарном году заплатили 3163,63 евро социального налога, тем самым её облагаемый социальным налогом доход составил всего: 3163,63/0,33 = 9586,76 евро. Средний доход за календарный день составил 9586,76/365 = 26,27 евро. Рима получит компенсацию по родам за 130 дней: 130 х 26,27 = 3415,10 евро. Из этой суммы удержат подоходный налог в размере 717,17 евро. В итоге больничная касса перечислит на банковский счёт Римы 2697,93 евро компенсации по родам.
• Примеры расчетов родительской зарплаты (vanemahüvitis):
Средний месячный доход: 600 евро (нетто);
Родительская зарплата: 600 – 20 % = 480 евро (нетто).
Родительская зарплата после выхода на работу:
Родительская зарплата до выхода на работу: 600 евро (брутто);
Зарплата: 400 евро (брутто);
Новая родительская зарплата: (600 + 400 – 290) /1,2 – (400 – 290) = 481,66
– 20 % = 385,33 (нетто).
Кроме того, в некоторых городах выплачивается одноразовое пособие и зависит оно от количества детей в семье. Как правило, для получения одноразового пособия по рождению один или оба родителя должны быть прописаны в городе не менее года до рождения ребенка. Точнее можно узнать в социальном отделе по месту жительства. Срок подачи заявления - полгода после появления малыша.
Думаю, что всем всё стало понятно.
Подскажите, пожалуйста, Больничный по родам нужно как-то отражать в TSD?
[quote][I]2014-01-30 17:51 Aleksa_ писал(а):[/I]
Подскажите, пожалуйста, Больничный по родам нужно как-то отражать в TSD?[/quote]
Нет, ведь этот больничный 100% оплачивает хайгекасса.
Подскажите, пожалуйста, когда декретчице уже ничего не начисляется (ни ЗП ни налоги) в TSD декретчица должна быть с нулевыми суммами или можно вообще ее фамилию не включать? Заранее спасибо за ответ.
С нулями физ. лицо не декларируется, т.е. её в список ставить не нужно.