Архив форума buh-info.ee

С 1 июля 2014 года начинает работать Регистр работников Эстонии. К работе с данными Регистра привлечены: - Эстонская больничная касса - Эстонская касса безработных - Трудовая инспекция - Департамент соц.страхования - Социальное министерство - НТД - Департамент полиции и погранохраны - Министерство внутренних дел - Минфин Всех работников, которые будут зарегистрированы на этот день в Хайгекассе перенесут в новый регистр автоматически. Поэтому МА настоятельно рекомендует фирмам произвести сверку с ХК. Всех работников, с которыми фирмы планируют работать начиная с 01 июля 2014 года, следует зарегистрировать в Регистре работников (РР) самостоятельно ДО начала трудовых отношений. При этом в РР следует регистрировать ВСЕХ работников без исключения, независимо от того на какой срок заключается договор и несмотря на вид договора. Если человеку планируют заплатить за работу (даже разовую за один день / час), его следует регистрировать. Также следует не забывать делать отметку о дне прекращения трудовых отношений. Будет производиться ежемесячная сверка данных ТСД и РР. Будут проводиться проверки на предприятиях, в фирмах на предмет выявления незарегистрированных работников. Фирмы начнут получать письма-запросы в случае несоответствия данных ТСД и РР. Как сказала специалист МА Kristi Laul (руководитель этого проекта) - МА допускает, что в первое время таких несоответствий будет много, пока фирмы не привыкнут к обязательной регистрации всех работников. Но МА отнесется к этому с пониманием, если после получения запроса фирма даст обоснованный ответ и внесет коррективы в ТСД или РР. В дальнейшем предусмотрены денежные штрафы до 3200 евро. Цели создания такого регистра очень благородны: 1. медицинское страхование у работника начнется с момента внесения его в РР (фирма не должна будет отдельно регистрировать работника и в ХК) 2. У работающих по визе появится мед.страхование, которого сейчас они лишены 3. При сокращении работника касса безработных сразу начнет производство по выплате человеку компенсаций 4. Работник сможет сам проверить - зарегистрирован ли его труд, задекларированы ли сделанные ему выплаты, уплачены ли налоги и имеет ли он социальные гарантии... 5. Исчезнет необходимость отдельно извещать Департамент полиции и погранохраны об изменении условий труда иностранцев. 6. Исчезнет множество бумажных документов, представляемых ранее в вышеуказанные организации, которые смогут получать данные из самого РР. Ну и как очень надеется МА: - снизится применение неофициальной рабочей силы и улучшиться налоговая дисциплина лиц, дающих работу - будет проще проверять исполнение налоговых обязанностей - будет легче осуществлять процесс надзора за трудовыми отношениями (ст.1 ч.2 ЗоТД) и проводить расследования несчастных случаев на производстве. Какие именно данные мы будем вносить в Регистр работников: - ИК работника (ФИО при этом введется автоматически как при сдаче ТСД) - дата начала работы - вид работы (трудовой договор, обязательно-правовой договор и т.л.; дополнительные данные об иностранцах) - будут даны классификаторы - даты приостановки работы и её возобновления - будут классификаторы с причинами - дата окончания работы - будут классификаторы Вопрос о необходимости регистрации сезонных работников, получающих оплату труда не в денежном, а натуральном выражении, поставил специалиста в тупик. Вопрос был записан и, очевидно, будет учтен при разработке изменений в законах. Вопрос о вхождении Департамента статистики в вышеуказанный список организаций, пользующихся данными РР специалиста МА рассмешил и мы получили необнадеживающий ответ, что как сдавали статистику отдельно, так и будем продолжать это делать.