Можно выплатить работнику компенсацию за три дня к отпуску(детские) за прошлый 2012 год?
[quote][I]2013-10-17 15:09 Lvjonok писал(а):[/I]
Можно выплатить работнику компенсацию за три дня к отпуску(детские) за прошлый 2012 год?[/quote]
Нельзя. Эти дни "сгорели" 31.12.2012 года. Эти дни не являются очередным отпуском и не переносятся на следующий год.
а вот мне интересно, что значит "нельзя"? оставляет ли закон право работодателю все же дать эти дни отпуска, если он согласен? или тогда на работодателя наложат какие-то санкции? насколько помню, такого нигде нет.
Работодатель эти дни может и предоставить, но за свой (работодателя) счет. И конечно же его за это никто не накажет, если со всех выплат будут правильно удержаны налоги.
Закон о труд.договоре ст.63 п.5 " срок давности по требованию доп.отпуска по уходу за ребёнком истекает по завершении календарного года ,в который требование становится подлежащим взысканию". Т.е. этим правом можно пользоваться 1 раз в году, а не накапливать его как неиспользованный. Я согласна с Сассиком.
[quote][I]2014-01-02 13:15 edita писал(а):[/I]
но за свой (работодателя) счет. [/quote]
так а как иначе? не за свой же счет работник пойдет в отпуск
[quote][I]2014-01-03 11:17 Margoshka писал(а):[/I]
> >[I]2014-01-02 13:15 edita писал(а):[/I]
но за свой (работодателя) счет. < <
так а как иначе? не за свой же счет работник пойдет в отпуск[/quote]
За [B]эти[/B] 3 дня (детские) платит соц.обеспечение. 8-)
ааа я более глобально взяла вопрос. Когда и обычный отпуск имеется в виду...