Работник был с биржи труда, по стечению обстоятельств, через 6 месяцев не вышел на работу и прислал заявление на увольнение по собственному желанию, как мне правильно всё это оформить для биржи и для чего они хотят эту Tööandja tõend kindlustatule справку?
Спасибо.
У нас был похожий случай.
Вы расторгаете трудовой договор на основании заявления от работника по статье 85.1 ЗоТД.
Как я понимаю, работник быд взят от биржи под субсидию на основании заключения с безработным постоянного ТД? А биржа вашему предприятию в течение 6 месяцев выплачивала субсидию? Если все это так, то с Töötukassa
надо прекратить административный договор, который должен действовать 1 год со дня заключения.
Подписывайте этот договор и не мучайтеть вопросами - для Вас нет никаких проблем, поскольку расторгнуть ТД исходило со стороны работника.
Каким образом расторгнуть договор с биржей труда. Сам процесс.
надо позвонить на биржу, работнику, который занимается субсидиями и сообщить о том, что такой-то уволился по собственному желанию с такого-то числа. Мне даже не пришлось идти на биржу, видно там все сделали сами.
Мы не звонили, нам позвонила работник биржи, сообщив, что наш бывший работник стоит опять на бирже. Мы сообщили, с какого числа расторгнут ТД и по какой статье. Прислали форму для заполнения. На этом вопрос был исчерпан.
Я понимаю так, что если бы работник не появился на бирже, то и вопросов к нам не возникло бы.
Это сообщение было отредактировано: Letin, 21 Июль, 2013 г. - 15:26
Что за форму вы заполняли, случайно не Töandja tõend kindlustatule?
Я не помню, какая форма была.
Для нас это было просто формальность.