Уважаемые коллеги!
Немного запуталась. У меня работник вышел на льготную пенсию (до достижения пенсионного возраста). Я так понимаю, что все налоги сохраняются, как и были? Или 2% пенсионные убираются? И как быть с социальным? Он у нас работает пол дня и у него меньше минималки. Поскольку трудовой договор, раньше начисляла социальный обязательный 95,70. А теперь? Заранее спасибо.
[quote][I]2013-03-17 14:13 Lena372 писал(а):[/I]
Уважаемые коллеги!
Немного запуталась. У меня работник вышел на льготную пенсию (до достижения пенсионного возраста). Я так понимаю, что все налоги сохраняются, как и были? Или 2% пенсионные убираются? И как быть с социальным? Он у нас работает пол дня и у него меньше минималки. Поскольку трудовой договор, раньше начисляла социальный обязательный 95,70. А теперь? Заранее спасибо.[/quote]
Льготная пенсия ничего не меняет в начислении налогов. Если только работник не написал заявление о необлагаемом минимуме в пенсионном департаменте.
Льготная пенсия относится к прочим видам гос.пенсий. И SMS § 2 lõige 4чётко оговаривает все категории работников, за которых работодатель платит соц.налог с реальной выплаты.
То есть, уплачиваются /удерживаются все налоги ( в том числе и 2% по безработице включительно по месяц достижения работником пенсионного возраста ), а соц налог с реальной выплаты-не с установленного минимума.
[quote][I]2013-03-18 11:41 s8eta писал(а):[/I]
....а соц налог с реальной выплаты-не с установленного минимума.[/quote]
Действительно так,
кроме того, есть примеры на стр. налогового
http://www.emta.ee/index.php?id=27635
Näide 1
Töötaja on riikliku pensioni saaja, kuid ei ole vanaduspensionieas.
Kuna töötaja on riikliku pensioni saaja, siis ei ole tööandjal minimaalset sotsiaalmaksukohustust 290 eurolt, sotsiaalmaksu arvestatakse alati tegelikult makstud tasult (SMS § 2 lõige 2).