Архив форума buh-info.ee

Здравствуйте. Скажите пожалуйста такая ситуация. Работники работали в ноябре 2012 года. С ними был заключен договор, все как положено. Срок договора был 1,5 месяца, так как они выполняли определенную работу.По договору работники должны были сделать акт передачи сделанной работы, но работники не доделали свою работу и ушли, ничем это не мотивируя, сказали не хотят, надоело. После такого ген.заказчик вообще теперь отказывается платить. Я им в конце ноября 2012 года как и должно быть начислела зарплату, но теперь эту работу никто оплачивать не будет . Естественно я работников не декларировала, так как декларируем после выплаты. Уважаемые специалисты подскажите как теперь списать всю эту задолженность.

Полагаю законным путем "списать" выплаченную з/плату на другие расходы нельзя. Вы должны задекларировать, оплатить налоги , и, если заказчик не оплатит, отнести все это в убытки.... А далее можете требовать с работников, вероятно через суд, возмещение ущерба... Может быть дешевле оформить возврат в кассу, или выплату в подотчет (если не указано, что это з/плата и есть возможность приложить какие-то чеки)...

Если акт не подписан, то почему вообще надо начислять зарплату?

и тем более декларировать...

Если аванс не давали,то и платить не надо и декларировать.

[quote][I]2013-02-01 12:29 Olga1979 писал(а):[/I] Здравствуйте. Скажите пожалуйста такая ситуация. Работники работали в ноябре 2012 года. С ними был заключен договор, все как положено. Срок договора был 1,5 месяца, так как они выполняли определенную работу.По договору работники должны были сделать акт передачи сделанной работы, но работники не доделали свою работу и ушли, ничем это не мотивируя, сказали не хотят, надоело. [/quote] А денег они тоже не просят?

Ой, денег то работники конечно просят. Авансов мы не давали , тем более работа была брошена, они даже не сделали 50%.Подписаны только договора, акт приемки не был подписан, теперь еще и ген.заказчик отказывается платить. Зарплата не выплаченная , а просто начисленная - в договоре четко сказано, деньги выплачиваются работнику после оплаты заказчиком счетов и после подписания акта приемки. Всего этого естественно нету. В одном из ваших ответов пишется, если нету акта-приема то вообще не надо начислять зарплату. Ведь получается тогда что работа не выполнена?

По какой причине акт не подписан? Из практики:из-за работника был сделан брак,денег заказчик не выплатил.Но работник нажаловался в труд.инспекцию.Пришлось выплатить сумму ту,которую сказал работник.И суд не помог

Вам надо подстраховать себя какой-нибудь перепиской с работниками с предупреждениями о нарушении договора, а зарплату я бы просто не начисляла, пока не разрешится конфликт :nuuu:

Переписка по электронной почте все это имеется. Подскажите мне пожалуйста вот , как пишут выше что пока не нужно делать начисления заработной платы, если действительно подождать до разрешения обстановки, в 2013 году можно будет сделать начисления зарплаты за 2012?

Почему нет, декларировать в налоговый Вы будете её по выплате, а не по начислению. Думаю, что неначисление её в 2012 году не очень повлияет на результаты деятельности в 2012 году, поэтому и годовой отчет переделывать не понадобится. ну будет эта з/пл расходом 2013 года... если вообще будет :nuuu:

[quote][I]2013-02-01 12:29 Olga1979 писал(а):[/I] был заключен договор, все как положено. Срок договора был 1,5 месяца, так как они выполняли определенную работу. [/quote] [B]У Вас были с работниками договора подряда или трудовые договора?[/B] [B]Если подряд[/B] и на определённую разовую работу и по договору оплата по акту, то работа считается выполненной на момент подписания акта (о выполненой работе). Я так считаю. Т.е. доделали работники работу в марте 2013-го, начислили им оплату в марте 2013-го и это расход 2013-го года. И здесь, я так полагаю (надо смотреть договор), Вы вообще можете отказаться с ними сотрудничать, т.к. в срок не успели и нанять других 8-)

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 10 Фев, 2013 г. - 20:10

работу уже никто доделывать не будет в 2013 году , так как объект уже сделан другой фирмой,вчера узнала что фирма ген.заказчика вообще оказывается обанкротилась. Щас работники пошли странные, зарплату хотят , а работу доделывать не хотят. Всем большое спасибо, более ли менее все понятно.