Доброго вечера.
Может такой вопрос обсуждался, но пардон не нашла, поэтому интересуюсь.
Мой муж работает по 12 часовым сменам, с 20 до 8 и с 8 до 20.
Такой пример: 1 января-праздничный. Значит если работать в ночь с 1 на 2 января, смена должна быть оплачена в 2 раза. Раньше так и оплачивали, а сейчас оплачивают только с 20 до 00 в 2 раза, а с 00.01 до 8 утра как обычно.
В законе нашла, что праздничный оплачивается в 2 раза, более подробно не описано, бухгалтер знакомый сказала, что тоже должны оплачивать всю смену в 2 раза.
Так вот, законно ли оплачивать только с 20 до 00.
Заранее благодарна за ответы.
Это сообщение было отредактировано: AljonaT, 21 Ноя, 2012 г. - 20:37
За работу в ночное время(22,00-6,00) з/плата в 1,25-кратном размере.Если рабочее время выпадает на гос.праздник,работа оплачивается в 2-х кратном размере. Статья 45.
[quote][I]2012-11-21 20:36 AljonaT писал(а):[/I]
Доброго вечера.
Может такой вопрос обсуждался, но пардон не нашла, поэтому интересуюсь.
Мой муж работает по 12 часовым сменам, с 20 до 8 и с 8 до 20.
Такой пример: 1 января-праздничный. Значит если работать в ночь с 1 на 2 января, смена должна быть оплачена в 2 раза. Раньше так и оплачивали, а сейчас оплачивают только с 20 до 00 в 2 раза, а с 00.01 до 8 утра как обычно.
В законе нашла, что праздничный оплачивается в 2 раза, более подробно не описано, бухгалтер знакомый сказала, что тоже должны оплачивать всю смену в 2 раза.
Так вот, законно ли оплачивать только с 20 до 00.
Заранее благодарна за ответы.Это сообщение было отредактировано: AljonaT, 21 Ноя, 2012 г. - 20:37[/quote]
Согласно пункта 2 статьи 45 Закона о ТД: "Если рабочее время выпадает на гос.праздник, работодатель платит за работу 2-кратную зарплату".
Ключевые слова "рабочее время". Т.е. рабочее время, которое попадает на праздники, оплачивается вдвойне, а уж сколько часов попало под "праздничные" зависит от смены.
И, хотя об этом Вы не спрашивали, но так... на всякий случай, если "праздничные" часы попали на ночную смену, то двойной оплаты не будет. Работодатель обязан только оплатить ставку в пользу работника, т.е. в данном случае праздничную.
ELKA, спасибо, это я знаю! меня интересует конкретно, сколько часов обязаны оплатить, целую смену или часть...
Это сообщение было отредактировано: AljonaT, 26 Ноя, 2012 г. - 10:37
[quote][I]2012-11-22 10:22 sass писал(а):[/I]
Ключевые слова "рабочее время". Т.е. рабочее время, которое попадает на праздники, оплачивается вдвойне, а уж сколько часов попало под "праздничные" зависит от смены.
[/quote]
значит получается, оплата по часам....не подкопаешься, все для народа 8|
Работник с договором подряда замещал работника в отпуске. В период его работы попался государственный праздничный день. Должен ли работодатель оплатить этот рабочий день по двойному тарифу?
[quote][I]2016-06-12 18:05 astik писал(а):[/I]
Работник с договором подряда замещал работника в отпуске. В период его работы попался государственный праздничный день. Должен ли работодатель оплатить этот рабочий день по двойному тарифу?[/quote]
Обязанность и порядок доплаты за работу в праздничные дни регулирует закон о ТД. Если человек работает по договору подряда, то надо исходить из условий договора или/и закона регулирующего договорные отношения по договору подряда. :-)
Пожалуйста, смотрите и читайте внимательно нижеследующую Интернет-ссылку по затрагиваемому выше вопросу:
http://www.emta.ee/ru/registraciya-predprinimatelstvo/predprinimatelyu-fizicheskomu-licu/poleznaya-informaciya/sokrytie
Удачи!
:ne-ne: