Работник едет в командировку в Калининград, где собирается провести неделю в качестве отпуска. То бишь, приехал, пару дней позанимался делами фирмы, а потом остался там на неделю отдохнуть. Вопросик: что считать днем окончания командировки? Каким образом рассчитывать общее кол-во дней командировки? Можно ли оплачивать обратный билет?
А на весь срок отправить нельзя?
Обратный проезд можно оплачивать. А на пребывание там в отпуске надо заяву от работника. Тогда командировочными будут только те дни когда работник был в командировке по делам.
Полностью согласна. Командировка может перейти в отпуск. Командировочные выплачиваются за несколько дней командировки. Но самое главное - оплачивается дорога тудо и обратно. Самое главное - доказать факт командировки(проспекты с выставок, какие-то договора и т.п.).
Цитата:
|
2003-06-15 22:12 Natasha писал(а):
А на весь срок отправить нельзя? |
|
Можно и на весь срок, но суточные...Нельзя ж платить суточные за те дни, когда работник фактически был в отпуске! Это ж нечестно получается
