Уважаемые коллеги, помогите сделать всё правильно. У нас в фирме работает работник с 50% нетрудоспособности. Оформили ему отпуск и 7 дней дополнительных. Начислили эти 7 дней. Получилось 420 евро. Теперь я отправляю ходатайство на эту сумму. Социальный налог ведь не начисляется и 1.4%?. Потом они перечислят, я снимаю 21% с работника и остальное ему на руки? Так? Или я чтото пропустила или неправильно делаю? Заранее спасибо.
[quote][I]2012-09-07 22:28 Lena372 писал(а):[/I]
Уважаемые коллеги, помогите сделать всё правильно. У нас в фирме работает работник с 50% нетрудоспособности. Оформили ему отпуск и 7 дней дополнительных. Начислили эти 7 дней. Получилось 420 евро. Теперь я отправляю ходатайство на эту сумму. Социальный налог ведь не начисляется и 1.4%?. Потом они перечислят, я снимаю 21% с работника и остальное ему на руки? Так? Или я чтото пропустила или неправильно делаю? Заранее спасибо.[/quote]
Во-первых, на сайте уже есть топик "работник-инвалид-налоги"
http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=9157&start=0
где рассмотрены вопросы о компенсации работнику-инвалиду 7 кал.дней из гос.бюджета.
Во-вторых, да, с указанного выше отпуска не начисляется соц.налог и 1,4% и,кроме того, не удерживается 2,8%
В-третьих, ст.57 Закона о ТД говорит, что ежегодный отпуск работника-инвалида составляет 35 кал.дн., а в ст. 66 ТД поясняется, что часть отпускных, превышающая 28 кал.дн., возмещается из гос.бюджета.
Поэтому, моё понимание, Вы обязаны выплатить в предпоследний рабочий день перед отпуском отпускные за 35 (или ск-ко ему всего причитается) кал.дн. , а не ждать, когда перечислят Вам указанную компенсацию.
Повторюсь, я так понимаю указанные ст. закона.
Кроме того, здесь ссылка на справку, которая представляется в департамент соц.срах.
http://ensib.ee/public/blanketid/Muud_blanketid/andmik2011.pdf
и декларируете указанную компенсацию в приложении 1 ТСД под кодом 14
Большое спасибо). Вы меня выручаете уже который раз).