2012-08-29 23:10
Уважаемые коллеги, прошу помощи.
Я напишу своё, а Вы если не трудно поправьте.
1. Если работник в командировке, то эти дни оплачиваются, как обычные рабочие дни.
2. Если работник отправлен на обучение (это не учебный отпуск), тоже как обычные рабочие дни (хотя тут у меня сомнения, возможно средняя з/плата исходя из рабочих дней).
3. Если работник в учебном отпуске, то по среднему, вот только не знаю по какой схеме - как простой отпуск или не выкидывая праздничные дни.
Заранее спасибо.