У работника был инфакт, на больничном с 29.03.2012. Принесли бумагу, что у него 100% потеря работоспособности до июля 2013 года. Кто сталкивался с такой ситуацией? Будут ли выписываться больничные после такой бумаги? В больничном написана Otsus lehe lõppetamisel 5 määratud püsiv töövõimetus.
Заранее спасибо.
100%-ая потеря трудоспособности означает, что человеку дали инвалидность и назначили пенсию по инвалидности. Так как работать он не может и, видимо, не сможет, то предполагаю, что вы можете его уволить по соответствующей статье ЗоТД (параграф 88 пункт 1).
[quote][I]2012-08-01 13:44 celina писал(а):[/I]
У работника был инфакт, на больничном с 29.03.2012. Принесли бумагу, что у него 100% потеря работоспособности до июля 2013 года. Кто сталкивался с такой ситуацией? Будут ли выписываться больничные после такой бумаги? В больничном написана Otsus lehe lõppetamisel 5 määratud püsiv töövõimetus.
Заранее спасибо.
[/quote]
Нет ,не будут . У него будетоформлена пенсия по инвалидности . По этой причине он не трудоспособен и Вы в праве расторгнуть с ним тр. договор ст.88 п. 1 -если не ошибаюсь .
Всем огромное спасибо за ответы.