Архив форума buh-info.ee

Уважаемый McSim!
Мнений по теме много. Профессионалы поделятся своими житейским опытом, "новички"- своим. А дальше УСЕ УМЕСТЕ придут к обсуждению Кодекса членов Клуба.

Цитата:

2002-09-12 18:46 Mihhail писал(а): Уважаемый McSim! Мнений по теме много. Профессионалы поделятся своими житейским опытом, "новички"- своим. А дальше УСЕ УМЕСТЕ придут к обсуждению Кодекса членов Клуба.

Михаил, вы свою мысль не могли бы шире раскрыть?
Если Вы о нашем Клубе, то я перенесу это сообщение в форумы, где сайт обсуждается.
Как связать "профессиональную этику" и "житейский опыт"?
Что-то слабо понимаю...
А с мордочками, которые Вы приложили к сообщению, вообще не вяжется.

Михаил, я почитал ваши сообщения по теме квартирного товарищества и, кажется, начал догадываться. Вы предлагаете обсудить тему профессиональной этики бухгалтера и одновременно предполагаете, чем это всё закончится. Так?

Уточните, пожалуйста. И тогда начнём...

Да, Максим. Догадка Ваша верна. Идея обсудить этику бухгалтера возникла после того, как я почитал о сложностях с приёмом-передачей бухгалтерских дел. Проблема эта не нова, и не только в квартирных товариществах. Но бухгалтер, если он именно бухгалтер не должен допустить такой ситуации. И это лишь вопрос этики. Речь даже не идет о причинах или мотивах такого поведения со стороны этого якобы бухгалтера.

Цитата:

2002-09-13 09:37 Mihhail писал(а): Идея обсудить этику бухгалтера возникла после того, как я почитал о сложностях с приёмом-передачей бухгалтерских дел.

У врачей этика - это не пройти мимо страдающего.
У военного - защитить и держать голову гордо.
А у остальных - только честность и ответственность.

Можем попытаться вывести формулу и бухгалтерской этики, конечно. Получится что-то вроде требования относиться к документам не как к своим. Своя у нас только работа, труд, услуга. Всё остальное - чужое. А информации сколько! И вся чужая. Наша этика - встал из-за стола и забыл обо всём.

Пару раз мне пришлось отклонить пару высокопрофессиональных кандидатур на работу бухгалтера только потому, что за 30 минут общения с ними я узнавал всю подноготную их предыдущих работодателей. Даже точное время сдачи кассы в банк и саму процедуру. Бррр! Какая разница были ли работодатели плохими людьми или хорошими?!

Кем бы ты небыл по професси ты должен оставаться человеком,относится к другим так как хочешь что бы к тебе относились это записано еще в БИБЛИИ.

- Бухгалтер, прежде чем занять место, должен тщательно изучить работу предшественника.
- Если предшественник уже не работает, к нему следует обратиться с письменным запросом.
- Профессиональный долг обязывает дать исчерпывающий и правдивый ответ на этот запрос.
Это лишь частичные выдержки из Кодекса Американской ассоциации бухгалтеров. Материал попал ко мне в руки года два назад.

Кстати, там же - "Регистры, составленные бухгалтером, являются его неотъемлемой собственностью. Первичные документы, поступившие бухгалтеру от материально ответственных лиц, не могут быть затребованы назад ни материально ответственными лицами, ни администрацией."
Мне думается, что первое предложение необходимо дополнить следующим: лишь на время исполнения своих обязанностей у работодателя. Именно в этой части толкования различны.

Я все никак не могу успокоиться с бухгалтером в товариществе Светы...
Мне кажется, что ни один из них не поступает этично... хотя, это мнение мое, скорее все-таки как работодателя (со стороны квартирного товарщества). За дом жутко обидно. без вины винованые.
Один не отдает бумаги, вторая уперлась рогом в землю - не буду сводить (за такие деньги!). неужели нельзя договориться по-хорошему? совсем никак? а за все платит дом?
а если посмотреть на все со стороны бухгалтеров... вроде тоже правы....
ой... кажется все не по теме...

По-моему, вполне по теме. А где председатель? Разрешение конфликта и его дело. Я так думаю!!

А мне кажется, чтобы избежать подобных ситуаций, нужно иметь корректно оформленные трудовые отношения. Этика этикой, но "человеческий фактор" остаётся величиной субъективной, а стало быть непредсказуемой. Не надо давать человеку повод чувствовать себя безнаказанным. В данном случае - явная ошибка председателя. Так что спросить надо именно с него.

И пусть ответит. А не из-за его ли "подвигов" прячется бывший бухгалтер? И нечего наезжать на его приемника. Но, если серьезно, грустно от всего подобного.

Насчет "наездов на приемника"... грустно становиться, что, товарищество, теряя такие сумасшедшие деньги на бухгалтера (сама веду бухгалтерию и знаю сколько товарищества платят - так вот обычно ЗНАЧИТЕЛЬНО меньше), не получает качественного обслуживания.

"- Бухгалтер обязан регулярно повышать свою профессиональную квалификацию.
- Если из предварительного ознакомления с делами следует, что работодатель нарушает или может нарушить действующее законодательство, бухгалтер должен отказаться от предложения (работы).
- Бухгалтер может в любое время разорвать трудовой договор с работодателем. Соображения последнего о том, что на предприятии нет замены, не могут служить основанием для продолжения договора."
Выборочные положения из Кодекса Американской ассоциации бухгалтеров (ААА).
И пристиж профессии, и качество обслуживания, и т.д., и т.п.

Что значит в любой момент? А как же закон о трудовом договоре? - не для работника написан?
И потом, зачем нам на Америку ровняться? У них совсем другой менталитет.

Цитата:

2002-09-13 16:10 Natasha писал(а): Что значит в любой момент? А как же закон о трудовом договоре? - не для работника написан? И потом, зачем нам на Америку ровняться? У них совсем другой менталитет.

Это лишь пример. Неадаптированный к эстонскому законодательству о труде. Равняться ли, заимствовать ли частично, или продолжать позволять кому-либо дискредитировать профессию? Выбор и за Вами.
С Уважением.
А менталитет У ИХНИХ БУХГАЛТЕРОВ, конечно, другой.

Чего то я не пойму, при чём тут вообще профессия? Или у нас БУХГАЛТЕР должен быть на каком то особом положении? Всё зависит от того, как вы себя сумеете поставить, а всё остальное "лирика".

Думаю, речь идет о том, что бухгалтер обладает конфедициальной информацией, и при этом несет ответственность за соблюдение законов. И когда это вступает в противоречие, становится трудно.
Поэтому считаю, что бухгалтер должен иметь право уйти со дня...
Но передать документы уполномоченному лицу обязан.
Но если ты хочешь прикрыть чьи-то грехи (а, как известно, бухгалтер это МОЖЕТ), тогда и встает вопрос о непердаче документации, неэтичном поведении и т.д.

Девушки, о чём вы? В нашей профессии не может и не должно быть эмоций. Вы ведь не в Драмтеатре работаете.

"И только на следствии узнаешь, как много знает твой бухгалтер..."

Согласен с Наташей. Если не хотите сюрпризов от бухгалтера, заключите хорошо проработанный трудовой договор, согласуйте должностные обязанности, трудовой распорядок. Иначе всё пускается на самотёк - вопрос доверия и ответственности. А бизнес - это не то место, где можно полагаться на красивые глаза нового бухгалтера. В товариществе собственников слишком много, логично было бы согласовать сначала требования к бухгалтеру, меру его ответственности, а уж потом приглашать, искать, нанимать.

У меня по этому поводу вопрос: есть ли у вас образцы Должностной инструкции бухгалтера? Очень хотелось бы почитать. У нас этого нет просто по ненужности - муж - собственник, я - бухгалтер, а свои деньги считать надо не спустя рукава...

Должностную инструкцию г.бухгалтера можно посмотреть по адресу http://myhome.udm.ru/contents/7_2.php
http://www.sokolm.sp.ru/dolgnost/buch.htm
http://www.rk-audit.ru/encyclopedia/index.113.html

Спасибо!

Цитата:

2002-09-14 16:25 sveta писал(а): Должностную инструкцию г.бухгалтера можно посмотреть по адресу

ДАЖЕ АКТИВНЫЕ НЕ ДЕЛЯТСЯ ССЫЛКАМИ !!!

Этот сайт сделан специально для обмена ссылками и файлами, информацией. Для удобства сделаны целые разделы "Файлы", "Ссылки", "Прислать новость".

Просьба ко всем - посмотрите на свои закладки, может есть что-то интересное для всех? Если есть, зайдите в "Ссылки" и пришлите их.