Здравствуйте!
У меня такой вопрос-Работник работает по трудовому договору,был в отпуске и придя с отпуска фактически отработал в новом месяце 10 дней,меня интересует, соц.налог я должна платить за него с фактической суммы ( сумма ниже минималки получилась) или всё же 91.75 как по минимому.
спасибо.
Это сообщение было отредактировано: McSim, 20 Июнь, 2012 г. - 18:11
пропорционально отработанному времени, но не меньше минимума из расчета на количество отработанных дней
[quote][I]2012-06-20 17:22 astik писал(а):[/I]
пропорционально отработанному времени, но не меньше минимума из расчета на количество отработанных дней
[/quote]
Вы должны применить пропорцию, т.к. в Вашем случае
выплата соц.налога уплачивается с выплаты за месяц, но не менее, чем с месячной ставки пропорционально отработанному времени.
91.75 : 30 Х на кол-во кал.дней, отраб-х работником
Полученную сумму сравниваем с соц.налогом, начис-го с факт. суммы
Наибольшую из них декларируем и оплачиваем.
Пока писАла, ув. astik Вам уже ответила :-)
Это сообщение было отредактировано: janat, 20 Июнь, 2012 г. - 17:27
Если я правильно поняла,то в моём случае получается так:
зарплата за 10 дней составила 220.00,значит исходя из пропорционально отработанного времени соц.налог составляет 30.58,а с фактической суммы 72.60,исходя из этого декларирую 72.60.Извините если очень назойлива:)
[quote][I]2012-06-21 10:25 Natasha75 писал(а):[/I]
......значит исходя из пропорционально отработанного времени соц.налог составляет 30.58,......[/quote]
Пропорция исчисляется исходя из количества КАЛЕНДАРНЫХ дней, отработанных работником. Если, в Вашем примере, работник работал в указаном месяце 10 кал.дней , то всё правильно.
В любом случае, понятно, что декларировать надо 72,60
Это сообщение было отредактировано: janat, 21 Июнь, 2012 г. - 11:11