Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста.
Я уволилась с предыдущей работы 13 мая 2012, в период с 30.04.-13.05.12 у меня был отпуск. Если бы я продолжила работать в данной организации, то след. отпуск был бы 27.08.-09.09.12 . (отпуск в 2011 г был в июле). Предприятие ведет суммированный учет рабочего времени.
Спустя 2 недели получила звонок из бухгалтерии, что мне неправильно рассчитали отпускные (я отдохнула больше дней, чем полагалось -как это возможно?...)и теперь должна вернуть деньги за лишние дни. Я , в принципе, не против вернуть деньги, но такая ситуация возникает не первый раз. По окончанию 2011 г, уточнила у руководства,на какое кол-во отпускных дней могу рассчитывать. Ответили -28 дней .
Насколько правомерны действия бухгалтерии по истребованию долга? Что может предпринять работник в данной ситуации. Неужели только платить. А как же ответственность работодателя по отношению к работнику о предоставлении верных данных, ответственность при выплате з/п/отпускных при расчете (да просто начислении з/п работающему лицу!).
Подскажите, пожалуйста!
Спасибо за профессиональные советы.
[quote][I]2012-05-25 23:11 Anna125 писал(а):[/I]
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста.
Я уволилась с предыдущей работы 13 мая 2012, в период с 30.04.-13.05.12 у меня был отпуск. Если бы я продолжила работать в данной организации, то след. отпуск был бы 27.08.-09.09.12 . (отпуск в 2011 г был в июле). Предприятие ведет суммированный учет рабочего времени.
Спустя 2 недели получила звонок из бухгалтерии, что мне неправильно рассчитали отпускные (я отдохнула больше дней, чем полагалось -как это возможно?...)и теперь должна вернуть деньги за лишние дни. Я , в принципе, не против вернуть деньги, но такая ситуация возникает не первый раз. По окончанию 2011 г, уточнила у руководства,на какое кол-во отпускных дней могу рассчитывать. Ответили -28 дней .
Насколько правомерны действия бухгалтерии по истребованию долга? Что может предпринять работник в данной ситуации. Неужели только платить. А как же ответственность работодателя по отношению к работнику о предоставлении верных данных, ответственность при выплате з/п/отпускных при расчете (да просто начислении з/п работающему лицу!).
Подскажите, пожалуйста!
Спасибо за профессиональные советы.[/quote]
Все возможно и законом это предусмотрено, если переплатили то вычитают.
Если у Вас за прошлый год все отпускные дни отгулены,а в этом году Вам по отработанному времени с учетом апреля - пологалось 4*2,33=9 дней,а если Вы отгуляли 14 - то да, Вам авнсировано предоставили отпуск. В законе о труд. договоре все это предусмотрено.