отчет о деятельности

Lusja2003-06-11 11:07

Появился вопрос:
В отчете о деятельности зарплата работников должна ли включать в себя зарплату правления или нет? Правление работает по трудовому договору.
(аудитор временно отсутствует, спросить не у кого)

leenake2003-06-11 11:14

В отчете отдельно указывается плата членам правления, отдельно работникам - это разные правоотношения.

edita2003-06-11 11:14

я пишу двумя строками, отдельно з/плату правления и кол-во человек, и отдельно з/плату и среднее кол-во работников за год (к суммам добавляю социальный налог + 0,5% на безработицу)

irinas2003-06-11 11:18

В отчёте указывается отдельно плата правлению и рабочим , можно прочитать ЗБУ статья 24

Oleg2003-06-11 11:18

Если в декларациях за год не показывали выплаты членам правления, то укажите, что выплаты членам правления не производились.

Lusja2003-06-11 11:21

Цитата:

2003-06-11 11:14 edita писал(а):

, и отдельно з/плату и среднее кол-во работников за год (к суммам добавляю социальный налог + 0,5% на безработицу)

вот в это кол-во правление со своей зарплатой входит или нет?
У меня получается кол-во работников за год ...,з/плата..., в том числе з/плата правления...
Можно так оставить?

Lusja2003-06-11 11:23

Цитата:

2003-06-11 11:18 irinas писал(а):
В отчёте указывается отдельно плата правлению и рабочим , можно прочитать ЗБУ статья 24

А если правление еще и рабочий?

McSim2003-06-11 11:33

Цитата:

2003-06-11 11:07 Lusja писал(а):
Правление работает по трудовому договору.

А вот этого быть не может. Или работники (неважно, что правление) или правление получало деньги именно за свою работу в правлении.

Natasha2003-06-11 11:38

Цитата:

2003-06-11 11:33 McSim писал(а):
А вот этого быть не может. Или работники (неважно, что правление) или правление получало деньги именно за свою работу в правлении.

Не согласна. Можно получать и з/плату и вознаграждение как члену правления. Только в отчёте эти суммы надо разделить. В TSD они тоже идут под разными шифрами.

McSim2003-06-11 11:44

Цитата:

2003-06-11 11:38 Natasha писал(а):
Не согласна. Можно получать и з/плату и вознаграждение как члену правления.

Возражаю против фразы "Правление работает по трудовому договору". Трудовой договор с членом правления не заключается. С директором - да. Но это будут два разных в юридическом плане лица. И соответственно, выплаты - или члену правления или работнику. А твою фразу Наташа, я бы уточнил тоже:
Можно получать и (з/плату),
и
(вознаграждение, как члену правления).

Natasha2003-06-11 11:48

Поправки принимаются. Ты прав.

Lusja2003-06-11 11:52

правление получало только зарплату, аудитор попросила выделить эту сумму в отчете о деятельности, как зарплату правления, а вот что делать с общим кол-вом работников и их з/платой, правление туда включать?
(Меня, наверно, заклинило)

Oleg2003-06-11 11:57

Вопрос опять скатывается к обязанностям членов правления

Выделите, если просят и считайте что они не работали, т.е. надо соответственно уменьшить количество работников.

edita2003-06-11 12:07

если правление получало з/плату за работу в правлении, то из кол-ва работников предприятия их надо убрать и из общей суммы выплат работникам тоже. А з/плату правления указать отдельной строкой.

McSim2003-06-11 12:13

Как я понимаю, никто в TSD не выделял выплаты членам правления, как предусмотрено законом. Были отражены только заработные платы. Все ваши выплаты основываются только на трудовых договорах. Правильно?
Значит, члены правления не получили ничего. В общем, подлог это - писать отдельно. Но мааленький. Для галочки.

Marina12003-06-11 16:16

Если правление не получает отдельного вознаграждения, то в отчете лучше написать:
Члены правления работают на основании трудовых договоров.
Среднее кол-во работников ...
Заработная плата руководства и главных специалистов ...
заработная плата остальных работников...

я так думаю...

leenake2003-06-11 16:51

В свете обсуждений и разделения (!) даже в законах оплат правления и трудовых договоров, я понимаю следующим образом:
отдельная строка об оплате членов правления - получали или нет они на основании договоров членов правления.
отдельная строка о числе работников и, соответственно, их з/п (здесь уже трудовые договоры вступают в игру, правильно?)
Члены правления - один статус, одна опалат.
Работники - лдругой статус, другая оплата.

Oleg2003-06-11 19:48

Цитата:

2003-06-11 16:51 leenake писал(а):
В свете обсуждений и разделения (!) даже в законах оплат правления и трудовых договоров, я понимаю следующим образом:
отдельная строка об оплате членов правления - получали или нет они на основании договоров членов правления.
отдельная строка о числе работников и, соответственно, их з/п (здесь уже трудовые договоры вступают в игру, правильно?)
Члены правления - один статус, одна опалат.
Работники - лдругой статус, другая оплата.

Да, вся эта тема опять возвращается к проблеме обязанностея членов правления, которые трудно связать с трудовыми обязанностями.

Эта тема всплывает уже не первый раз, но все от нее уходють. Все, что не входит в обязанности члена правления - должно оговариваться в трудовом договоре, а это другие права и обязанности.

Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу