Здравствуйте всем!Если ребёнок заболел и работник берёт больничный по уходу за ребёнкомю. Мне сказали тогда с первого дня оплачивается 80% от зар.платы. Где об этом можно почитать как сделать это с точки зрения бухгалтерии. И вообще это так или нет. ((( Спасибо
[quote][I]2012-04-13 12:40 valentina87 писал(а):[/I]
Здравствуйте всем!Если ребёнок заболел и работник берёт больничный по уходу за ребёнкомю. Мне сказали тогда с первого дня оплачивается 80% от зар.платы. Где об этом можно почитать как сделать это с точки зрения бухгалтерии. И вообще это так или нет. ((( Спасибо[/quote]
На сайте хайгекассы имеется вся информация.
С точки зрения бухгалтерии -у Вас будет больничный лист и Вы его предьявите работадателю или Вам как работодателю предьявит работник. Работодатель ВАм ничего не оплачивает - все оплачивает ХК.
Одним словом- вся инфо в том числе и по оплате есть на сайте.www.haigekassa.ee
а вот нашла Хайгекасса выплачивает 80% с первого дня освобождения от работы. Тут написано нужен Хоолдуслехт что это и где его взять... и в хайгекассу это должен работник сам нести или бухгалтер? и фирма тогда ничего не платит работнику за эти дни. Правильно?
если у меня работник получает 290 евро. апрель месяц 21 раб.день он на больнмчном 14 то...290/21 * на 7 это будет зарплата которую я начислю так...
и тут ещё написано:
Застрахованное лицо не имеет права получать компенсацию от больничной кассы со дня нарушения, если::
выполняет в период временной нетрудоспособности трудовые или служебные обязанности и получает за это облагаемый социальным налогом доход или занимается предпринимательством.
А если я в Юхатусе то вообще компенсация не положена...?
[quote][I]2012-04-13 12:46 valentina87 писал(а):[/I]
а вот нашла Хайгекасса выплачивает 80% с первого дня освобождения от работы. Тут написано нужен Хоолдуслехт что это и где его взять... и в хайгекассу это должен работник сам нести или бухгалтер? и фирма тогда ничего не платит работнику за эти дни. Правильно? [/quote]
Работник берет больний лист у врача - который лечит его ребенка и соответсвенно когда выпишет то даст больничный .
Работник приносит его работодателю, работодатель заполняет свою часть больничного листа,а работник в нижней части указывает р/с , фамилию и подпись. Работодатель заполняет саатекири 2 экз. 1 экз + копия больн. листа для работодателя , 2 экз. + оригинал больничногодля ХК - ( форма есть на сайте ХК) . В ХК может отнессти и сам работник , (я не практикую подобное) или работодатель. Отдает саателехт + оригин. работнику ХК ,а на экземп. работодателя делается отметка ХК когда предоставлен документ в ХК.
[quote][I]2012-04-13 12:49 valentina87 писал(а):[/I]
если у меня работник получает 290 евро. апрель месяц 21 раб.день он на больнмчном 14 то...290/21 * на 7 это будет зарплата которую я начислю так...[/quote]
Вы начисляете з/плату за фактически отработанное время за месяц .
[quote][I]2012-04-13 12:55 valentina87 писал(а):[/I]
и тут ещё написано:
Застрахованное лицо не имеет права получать компенсацию от больничной кассы со дня нарушения, если::
выполняет в период временной нетрудоспособности трудовые или служебные обязанности и получает за это облагаемый социальным налогом доход или занимается предпринимательством.
А если я в Юхатусе то вообще компенсация не положена...?[/quote]
Если Вы во время ухода по болезни ребенка работали и Вам начислена з/плата в том числе и за этот период - то не положена.
Спасибо вам большое за подробное разъяснение!!!!
Это сообщение было отредактировано: valentina87, 13 Апр, 2012 г. - 15:18