Кто нубудь сталкивался с такой ситуацией?
Ребенку работника дали инвалидность...Есть ли какие-нибудь льготы для работника, у которого ребенок-инвалид (напр. дополнительные детские дни...что-то еше) Если и ссылками "забросаете" буду очень вам благодарна.
Заранее спасибо всем откликнувшимся. :nuuu:
[URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=13542&3]Вот здесь недавно обсуждали.[/URL]
спасибо большое, edita.
прежде чем спросить, искала такую тему на сайте, но поиск почему-то не дал результатов, хотя запросы были разные... :-?
По ЗоТД
ст. 63 (возмещается из гос.бюджета - ст.66 ч.2)
ч.2 - Мать или отец ребёнка с недугом, помимо установленного в части 1 отпуска на ребёнка (3 или 6 дней), вправе получать оплачиваемый на базе ср.з/п один раб.день отпуска на ребёнка в месяц до достижения ребёнком 18 лет.
ч.3 - В год достижения ребёнком ... 18 лет отпуск на ребёнка предоставляется независимо от того, наступил д/р ребёнка до или после отпуска.
ст. 64
ч.1 - Мать или отец, воспитывающи е... ребёнка с недугом в возрасте до 18 лет, справе каждый календарный год получать до 10 раб.дней неоплачиваемого отпуска на ребёнка.
Вот, это всё, что я знаю по этому вопросу. Может быть, есть ещё что-то... Не знаю 8|
И ещё немножко ( у меня в конспекте было ). Нужно работодателю предоставить заявление, справку от врача ( или другой документ, подтверждающий инвалидность ) и копию свидетельства о рождении.