Добрый день, коллеги!
Может кто-то сталкивался с нижеописанной ситуацией, посоветуйте что нужно делать.
У работника закончилось действие ID-kaart 06.03. 09.03 я попросила принести новый документ. Оказалось, что он еще не ходатайствовал о нем. Пошел подавать ходатайство, а в результате нам на фирму позвонили из полиции и сказали, что у вас мол работники без документов работают, придем с проверкой. Вчера приходили. Заявили, что выпишут нам штраф, что работников без документов держим. На имя работника выдали предписание сделать новый документ до 13.04, иначе вышлют за пределы Эстонии. Вот эта последняя угроза нас тут особо "удивила", потому что человек родился в Эстонии, никакой другой родины у него нету, куда его высылать-то собираются???
Вопрос у меня как у работника по персоналу еще и в следующем, - что делать в таком случае работодателю? уволнять работника со дня? по какой статье?
Заранее спасибо.
[quote][I]2012-04-03 12:53 Nelka писал(а):[/I]
Добрый день, коллеги!
Может кто-то сталкивался с нижеописанной ситуацией, посоветуйте что нужно делать.
На имя работника выдали предписание сделать новый документ до 13.04, иначе вышлют за пределы Эстонии.
[/quote]
Как это ВЫШЛЮТ...Вот так прямо и написали??????
Могу сказать только одно - такое возможно, если у Вашего работника срочный вид на жительство. Такой выдают бывшим военным, например. Т.е. Вы знаете только о просроченной ИД-карте, а работник просто не продлил вид на жительство.
"Пытайте" работника, пусть "колется". :-)
А что других документов у него больше нет? Паспорт с видом на жительство например?
Значит у него не только вид на жительство срочный, но и разрешение на работу. Потому как в иных случаях я даже не представляю такой ситуации, чтобы работодатель был обязан следить за сроком действия документов человека-работника.
Позвоните или сходите в отдел миграциии, проконсультируйтесь. [URL=http://www.politsei.ee/et/teenused/isikut-toendavad-dokumendid/]ссылка на департамент полиции, раздел документы[/URL]
Это сообщение было отредактировано: edita, 04 Апр, 2012 г. - 09:50