Архив форума buh-info.ee

Обеды за счет работодателя - спецльгота или можно под представительские? Спасибо!

Это сообщение было отредактировано: edita, 30 Мар, 2012 г. - 08:41

[quote][I]2012-03-29 13:53 Inka писал(а):[/I] Обеды за счет работадателя - спецльгота или можно под представительские? Спасибо![/quote] Однозначно, спецльгота.

Если Предприятие организовывает горячее питание в случае аварийных работ, скажем, в темное и холодное время суток, то такое питание может и не является спец. Льготой при корректном оформлении соответствующих документов. [quote][I]2012-03-29 13:53 Inka писал(а):[/I] Обеды за счет работадателя - спецльгота или можно под представительские? Спасибо![/quote]

Спасибо!А если эти обеды будут оговариваться в тр.договоре как как компенсация,какие возникают налоги?

[quote][I]2012-03-29 15:48 Inka писал(а):[/I] Спасибо!А если эти обеды будут оговариваться в тр.договоре как как компенсация,какие возникают налоги? [/quote] Компенсация чего? Обеды за счёт фирмы - благо для работника. Благо для работника - это спецльгота. Либо, это часть зарплаты работника. Тут уж выбирайте, какие налоги Вам больше нравится...

[quote][I]2012-03-29 15:48 Inka писал(а):[/I] Спасибо!А если эти обеды будут оговариваться в тр.договоре как как компенсация,какие возникают налоги? [/quote] Чистая спецльгота, со всеми вытекающими последствиями. Прочитайте внимательно ст 48 Закона о подоходном налоге. Облагается подоходным и социальным налогами. ПиСи. Если бы всё было так просто (в смысле пункт в ТД), то мы туда внесли бы много чего. :-D :oops:

Может Вам задать вопрос с другой стороны - чего хочет Работодатель? Хочет кормить работников за счет предприятия? А что за работники? Может они кровь сдают и им впрямь положена компенсация в виде горячего обеда на восстановление здоровья? Изложите суть проблемы :-D [quote][I]2012-03-29 15:48 Inka писал(а):[/I] Спасибо!А если эти обеды будут оговариваться в тр.договоре как как компенсация,какие возникают налоги? [/quote]

[quote][I]2012-03-29 19:46 clover писал(а):[/I] А что за работники? Может они кровь сдают и им впрямь положена компенсация в виде горячего обеда на восстановление здоровья? Изложите суть проблемы :-D [/quote] А чем вам поможет то, что кто-то возможно сдаёт кровь. Не путайте понятия донорства и работника по ТД. Даже, если и работники мед.учереждения сдали кровь, то не потому, что это вытекало из их трудовых обязанностей. А продукты дают за донорство, а не потому что они работники. :roll:

Да я как бы шутя написала о сдачи крови. Показать что порой за вопросами стоить совсем другое о чем спрашивают. Без обид, прошу прощения! [quote]А чем вам поможет то, что кто-то возможно сдаёт кровь. Не путайте понятия донорства и работника по ТД. Даже, если и работники мед.учереждения сдали кровь, то не потому, что это вытекало из их трудовых обязанностей. А продукты дают за донорство, а не потому что они работники. :roll: [/quote]

Подскажите пожалуйста. Фирма получила счет за составления меню на корпоратив для работников. Это будет являться спец.льготой? И как потом отобразить эту спец.лготу? Спасибо.

[quote][I]2012-09-11 16:14 NatalyD писал(а):[/I] Подскажите пожалуйста. Фирма получила счет за составления меню на корпоратив для работников. Это будет являться спец.льготой? И как потом отобразить эту спец.лготу? Спасибо.[/quote] Вы же сами пишите ДЛЯ РАБОТНИКОВ, естественно это спецльгота, ответ на Ваш вопрос указывается неоднократно в этом же топике. Декларирется в ТСД, lisa 4 (erisoodustused), в пустую строку пишите - toitlustamine - Извините, но в этой ветке Подоходный налог с предприятия и налоги со спецльгот Ваш вопрос обсуждался много раз, советую (извиняюсь ещё раз) почитать.