Работник работает на нашем предриятии больше года.
Сейчас работы стало меньше. Работадатель думает сократить работника или отправить в вынужденный отпуск.
Если мы сокращаем, то за сколько мы должны его предупредить о сокращении и сколько выплатить?
Если мы отправляем в вынужденный отпуск, то сколько мы должны ему платить и как долго он может находиться в таком отпуске?
Заранее спасибо.
[quote][I]2012-03-01 20:21 celina писал(а):[/I]
Работник работает на нашем предриятии больше года.
Сейчас работы стало меньше. Работадатель думает сократить работника или отправить в вынужденный отпуск.
Если мы сокращаем, то за сколько мы должны его предупредить о сокращении и сколько выплатить?
Если мы отправляем в вынужденный отпуск, то сколько мы должны ему платить и как долго он может находиться в таком отпуске?
Заранее спасибо.[/quote]
[URL=http://www.sm.ee/nc/rus/dejatelnost/rabota-i-zhizn/zakon-o-trudovom-dogovore.html]Минсоц[/URL] - здесь есть Закон о трудовом договоре на русском языке, почитайте :-)