Поновой подниму тему по этому поводу.
Что то изменилось в законодательстве при приёме человека с биржи труда, где он стоял 15 месяцев, на какие льготы и дотации можно расчитывать?
[quote][I]2012-01-20 11:53 aleksnad писал(а):[/I]
Поновой подниму тему по этому поводу.
Что то изменилось в законодательстве при приёме человека с биржи труда, где он стоял 15 месяцев, на какие льготы и дотации можно расчитывать?[/quote]
Вся информация есть на сайте биржы труда на рус.яз.
Здесь
http://www.tootukassa.ee/index.php?id=13360
Коротко по жизни. ;-)
Идёте на сайт. Заполняете форму. Получаете ответ о приёме заявки (не важно нашли уже человека сами или нет). Потом Вам перезвонят и, ещё раз уточнив все данные, пригласят для подписания договора с ними. Обязательно предупредят, чтобы с человеком (если Вы его уже нашли) договор заключили на следующий день после подписания договора с биржей. При подписании вручат образей обязательного отчёта.
В течении полугода (или половины срока при срочном договоре менее года) будут компенсировать до 50% от зарплаты работника, но не более 290 евро.
Обязательное условие - невозможность уволить человека в течение года. Иначе, потребуют вернуть ВСЮ сумму полученных компенсаций.
Удачи :-)
[quote][I]2012-01-20 13:19 sass писал(а):[/I]
Коротко по жизни. ;-)
Обязательное условие - невозможность уволить человека в течение года. Иначе, потребуют вернуть ВСЮ сумму полученных компенсаций.
Удачи :-) [/quote]
немного уточню, если человек уволится по собственному желанию, или его уволят по статье, например, потеря доверия, нарушение трудовой дисциплины и прочие причины, похожие на это, то пособие кассе возвращать не надо