Работник клиента требует от бухгалтерской фирмы данные по своей зарплате
McSim2012-01-12 14:24
Как думаете, чья обязанность давать работнику данные по его зарплате?
Когда в фирме есть бухгалтер, тогда понятно - по первому требованию выдаём.
А когда фирма выполняет бухгалтерские услуги? Ведь каждое такое обращение - деньги. И если в договоре специально не оговорено, что такие обращения включены в сумму договора, то выполнение допработ должно быть согласовано с Заказчиком. Правильно же?
Или кто-то разделяет точку зрения, что предоставление бухгалтерских услуг автоматически означает согласие выполнять требования закона к выдаче справок работникам?
Кто что думает? Обсудим?
clover2012-01-12 15:55
У меня все чрез Члена правлеия. Я с ним договор заключала, а не с его работникаим, партнерами и проч.
Будет распоряжеиие от ЧП - будут и справка и отчеты...
astik2012-01-12 15:56
[quote][I]2012-01-12 14:24 McSim писал(а):[/I]
Или кто-то разделяет точку зрения, что предоставление бухгалтерских услуг автоматически означает согласие выполнять требования закона к выдаче справок работникам?
Кто что думает? Обсудим?[/quote]
Требование закона распространяется на работодателя, как я понимаю, а не на бух фирму, которая оказывает услугу юридич/лицу в части бух учета.
Думаю, работник должен обратиться к работодателю, а работодатель, он же юр/лицо уже к бух/фирме :roll: Ну а здесь уже "любой каприз за ваши деньги" :-P
Victor_Fin2012-01-12 23:51
[quote][I]2012-01-12 14:24 McSim писал(а):[/I]
Или кто-то разделяет точку зрения, что предоставление бухгалтерских услуг автоматически означает согласие выполнять требования закона к выдаче справок работникам?
[/quote]
Ссылку на закон хотелось бы увидеть.
astik2012-01-13 08:59
[quote][I]2012-01-12 23:51 Victor_Fin писал(а):[/I]
> >[I]2012-01-12 14:24 McSim писал(а):[/I]
Или кто-то разделяет точку зрения, что предоставление бухгалтерских услуг автоматически означает согласие выполнять требования закона к выдаче справок работникам?
< <
Ссылку на закон хотелось бы увидеть.
[/quote]
2. jagu Tööandja kohustused
§ 28. Tööandja kohustused
(1) Tööandja täidab oma kohustusi töötaja suhtes lojaalselt.
(2) Tööandja on eelkõige kohustatud:
.....
12) andma töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta ning muid töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi;
13) mitte avaldama töötaja nõusolekuta või seadusest tuleneva aluseta andmeid töötajale arvutatud, makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta.[URL=https://www.riigiteataja.ee/akt/13319829]TLS[/URL]
McSim2012-01-14 03:39
Звонили в Трудовую инспекцию, так как работник утверждал, что там ему сказали сообщить им, если ему откажут. По телефону бухгалтеру сказали, что такого быть не может, работник должен обращаться к руководству своей фирмы, а не в бухгалтерскую фирму.
McSim2012-01-17 02:42
У нас эта история продолжается. Работник клиента пошёл в языковую инспекцию жаловаться, что с ним бухгалтерская фирма по-эстонски не поговорила. Отпишусь по результатам. 8|
Victor_Fin2012-01-17 10:05
[quote][I]2012-01-17 02:42 McSim писал(а):[/I]
У нас эта история продолжается. Работник клиента пошёл в языковую инспекцию жаловаться, что с ним бухгалтерская фирма по-эстонски не поговорила. Отпишусь по результатам. 8| [/quote]
Счет клиенту готовишь? C идиотами (работником) лучше не общаться, а вот с клиентом нужно переговоры вести, фактически они свои проблемы на вас перевели.
Aristotel2012-01-17 11:14
[quote][I]2012-01-14 03:39 McSim писал(а):[/I]
Звонили в Трудовую инспекцию, так как работник утверждал, что там ему сказали сообщить им, если ему откажут. По телефону бухгалтеру сказали, что такого быть не может, работник должен обращаться к руководству своей фирмы, а не в бухгалтерскую фирму.[/quote]
Что за серый такой работник. Пусть войдет в инет на страницу собственную в налоговом и всё посмотрит лично. Посоветуйте ему. И если клиент не против - уж лучше выдать справку по зарплате, чем долго объясняться с трудовой инспекцией, языковой и т.д. - хотя бы с точки зрения экономии времени.
McSim2012-01-17 17:56
Лен, обижаешь! Нешто мы?.. :-D
Он требует справку о способе расчёта своей зарплаты. А там ситуация такая, что бухгалтер уже много раз говорил клиенту, что минималка не может покрывать ночные и праздничные. Нет, считайте так, как я сказал! Поэтому данному конкретному работнику бухгалтерская фирма без конфликта ничем помочь не могла.
Aristotel2012-01-19 09:56
[quote][I]2012-01-17 17:56 McSim писал(а):[/I]
Лен, обижаешь! Нешто мы?.. :-D
[/quote]
:nuuu: :-D Сорри
[quote][I]2012-01-17 17:56 McSim писал(а):[/I]
Он требует справку о способе расчёта своей зарплаты. [/quote]
Извращенец. То ли он, то ли его начальник :-? :-D