Если у работника 7 дней неиспол. отпуска за 2010 год и 28 дней за 2011, складываются ли они при составлении резерва отпусков 31.12.2011, ведь отпуск за 2010 устаревает 31.12.2011.
[quote][I]2012-01-03 11:26 Mirena писал(а):[/I]
...., ведь отпуск за 2010 устаревает 31.12.2011.[/quote]
Вы сами правильно и отвечаете. :-)
Всех с Наступившим!
А вот, кстати, отличный вопрос.
А если "либеральное" начальство всё-таки снизойдёт до того, что предоставит работнику в 2012 году те самые " устаревшие" дни отпуска. " Недогуленность" возникает, как правило, всё-же не по собственной воле работника.
Будет нарушено Постановление, но никакого Налогового и грубого правового нарушения ведь не будет...?
[quote][I]2012-01-03 12:48 s8eta писал(а):[/I] А если "либеральное" начальство всё-таки снизойдёт до того, что предоставит работнику в 2012 году те самые " устаревшие" дни отпуска. " Недогуленность" возникает, как правило, всё-же не по собственной воле работника. Будет нарушено Постановление, но никакого Налогового и грубого правового нарушения ведь не будет...?[/quote]
Я считаю, не будет никакого нарушения, так как это в пользу работника. Вот если бы наоборот - тогда нарушение :). И, думаю, так можно делать, если руководство издаст, например, спец.распоряжение о том, что "устаревшие" дни не устаревают до какого-то определённого момента.
[quote][I]2012-01-03 13:21 julias писал(а):[/I]
> >[I]2012-01-03 12:48 s8eta писал(а):[/I] А если "либеральное" начальство всё-таки снизойдёт до того, что предоставит работнику в 2012 году те самые " устаревшие" дни отпуска. " Недогуленность" возникает, как правило, всё-же не по собственной воле работника. Будет нарушено Постановление, но никакого Налогового и грубого правового нарушения ведь не будет...?< <
Я считаю, не будет никакого нарушения, так как это в пользу работника. Вот если бы наоборот - тогда нарушение :). И, думаю, так можно делать, если руководство издаст, например, спец.распоряжение о том, что "устаревшие" дни не устаревают до какого-то определённого момента. [/quote]
Спец.распоряжение? Тоже идея!
А если кто-то "перегулял" в 2010, т.е. был в отпуске лишние несколько дней, то такие дни следует учитывать /вычитать в резерве отпусков ? Они не устаревают?
[quote][I]2012-01-03 13:42 Mirena писал(а):[/I]
А если кто-то "перегулял" в 2010, т.е. был в отпуске лишние несколько дней, то такие дни следует учитывать /вычитать в резерве отпусков ? Они не устаревают?[/quote]
Если " перегуляли", то авансом за счёт отпускных дней, заработанных в 2011