Работница вышла на работу в сентябре, а с декабря берет отпуск, который у нее накопился до декрета - 18 дней. Как произвести начисления. Сентябрь, октябрь, ноябрь у нее была зарплата начислена, а вот до этого 3 месяца она же была в декрете. Подскажите, где и какими актами это регулируется и как правидльно сделать начисления
[quote][I]2011-12-03 11:26 juvs писал(а):[/I]
Работница вышла на работу в сентябре, а с декабря берет отпуск, который у нее накопился до декрета - 18 дней. Как произвести начисления. Сентябрь, октябрь, ноябрь у нее была зарплата начислена, а вот до этого 3 месяца она же была в декрете. Подскажите, где и какими актами это регулируется и как правидльно сделать начисления[/quote]
Cм., здесь есть ответ на ваш вопрос
http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=12145&28
честно говоря, на мой вопрос я ответа не нашла в этой ссылке. Как расчитывать в обычном случае отпускные, я знаю, но как быть если в период полгода входит и время пребывания в декрете. Или просто в среднюю зарплату идут доходы за 3 месяца работы , или же еще прибавляются 3 месяца по окладу до декрета ???
[quote][I]2011-12-03 13:31 juvs писал(а):[/I]
....... Или просто в среднюю зарплату идут доходы за 3 месяца работы , или же еще прибавляются 3 месяца по окладу до декрета ???[/quote]
При начислении отпускных надо руководствоваться Постановлением
номер 91 от 11.06.2009г.
п.2 параграфа 4 говорит, что при исчислении среднего вознаграждения за труд при начислении отпускных - при случае, если работник проработал меньше шести календарных месяцев, - берётся за основу вознаграждение за труд, заработанные в предшествующие календарные месяцы.
Я считаю, что в Вашем случае берётся зарплата за 3 месяца работы.