Возможен ли такой вариант если не использовать отпуск до 31 декабря и не выплачивать компенсацию? (член правления с трудовым договором).
Если Ваш член правления с трудовым договором не побежит жаловаться в комиссию по трудовым спорам :-), то возможен и такой вариант, правда право использовать свой отпуск у него потеряется.
Однако хочу напомнить, что до 31.12.11 он имеет право гулять отпуск за 2010 год
:ne-ne:
Коллеги, помогите определиться. Работник не был в отпуске 6 лет. Жаловаться не побежит :-) . Вопрос возник такой: за какие годы можно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (увольняется с первого декабря)
Можно и за все, если работодатель не против :-P Обязан за 2010 и 2011 год по новому закону и сколько то по старому
[URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=11318&89862]Посмотрите в этом форуме расчет дней по старому закону[/URL]
Но все это касается вообще-то не компенсации, а самого отпуска :nuuu:
[quote][I]2011-11-17 13:23 astik писал(а):[/I]
Однако хочу напомнить, что до 31.12.11 он имеет право гулять отпуск за 2010 год
:ne-ne: [/quote]
а отпуск за 2011 до 31.12.2012?