Добрый день.
Подскажите, если заключаешь договор подряда, 1.то в нем указывается сумма брутто? 2.договор на месяц- надо ли ставить в известность HAIGEKASSA? 3.соц.налог платим с выплат или с есть какой-то минимум? 4.Декларируем налоги как обычно в tsd 1? 5. необлагаемый минимум в этих выплатах учитывается?
Заранее спасибо ВАМ за ответы
1.да, брутто.
2.т.к. по договору подряда период ожидания 3 месяца, то можете не ставить работника на учет в х/кассу.
3.соц.налог в факт выплат.
4.да.
5. необлагаемый учитывается, если работник написал заявление.
Значит у них не будет мед. страховки, а если заболеют, как же тогда больничный??? :-?
[quote][I]2011-11-30 14:08 Lely- писал(а):[/I]
Значит у них не будет мед. страховки, а если заболеют, как же тогда больничный??? :-? [/quote]
так ведь это договор подряда, а не трудовой, человек пришел к Вам, выполнил определенную работу, получил деньги и все, распрощались ;-)