Архив форума buh-info.ee

Здравствуйте, уважаемые бухгалтера! Прошу Вашей помощи! Девушка работала на фирме, ушла в декрет и далее в отпуск по уходу за ребенком. Скоро закончится трехлетний отпуск. На фирме больше занимаемая ей должность не требуется, поэтому никто не был взят на данную должность и работа не осуществляется и не планируется. Т.е. девушка будет уволена. После этого она идет на биржу, встает на учет и имеет право получать возмещение, 270 дней, 50% от суммы зарплаты за последний год работы? А как быть в данном случае? Это будет зарплата за последний год три года назад? Т.е. идентичная той, которая ей была начислена как род. зарплата? Будет ли проблемой то, что девушка является членом правления нескольких фирм? Фирмы деятельность ведут - т.к работает второй член правления, но конкретно она не принимает участия, дохода не имеет, дивидендов так же не имеет. Благодарю за ответ!

Это сообщение было отредактировано: El_olor, 25 Мая, 2011 г. - 22:06

Относительно второй части вопроса, если выплат не получает, то нормально, однако могут потребовать подтверждение от тех фирм, где она чл/пр, что выплат нет, поэтому можете запастись заранее

Спасибо за ответ! Подтверждение - это справка от бухгалтерии, заверенная вторым членом правления? Или какие-то выписки с банковского счета?

Мы брали справку с налогового,о том что член правления не получал никаких выплат