Архив форума buh-info.ee

Подскажите пожалуйста. что делать работнику .если он проработал в фирме 3 месяца . без письменного договора. зарплата выплачивалась в конверте. потом его со дня уволили и не выплатили зарплату за 3 -й месяц. но из этих 3-х месяцев он получил за один месяц компенсацию по безработицы и не снялся с биржы. так как его не устроили на это место официально. Доказательства что он там работал у него есть. Стоит ли ему теперь пожаловаться в трудовую инспекцию. если он работал и одновременно получал деньги с биржы.Наказуемо ли это?

Это сообщение было отредактировано: Gallana, 01 Апр, 2011 г. - 08:35

[quote][I]2011-03-31 21:51 kirill69 писал(а):[/I] если он работал и одновременно получал деньги с биржы.Наказуемо ли это?[/quote] Да, со стороны кассы по безработице.

Вообщем не стоит жаловаться?

[quote][I]2011-04-01 11:07 kirill69 писал(а):[/I] Вообщем не стоит жаловаться?[/quote] А Вы, собственно, кто - работник или работодатель :-) :-?

На что работник хочет жаловаться? Он знал на каких условиях его берут на работу? - предполагаю - знал, так же он знал и о том ,что надо сообщать бирже о том что он нашел работу. Видимо обидно ему ,что выгнали со дня хотя 3 месяца все устраивало .

узнаю для знакомого,он работник

[quote][I]2011-03-31 21:51 kirill69 писал(а):[/I] Подскажите пожалуйста. что делать работнику .если он проработал в фирме 3 месяца . без письменного договора. зарплата выплачивалась в конверте. потом его со дня уволили и не выплатили зарплату за 3 -й месяц. но из этих 3-х месяцев он получил за один месяц компенсацию по безработицы и не снялся с биржы. так как его не устроили на это место официально. Доказательства что он там работал у него есть. Стоит ли ему теперь пожаловаться в трудовую инспекцию. если он работал и одновременно получал деньги с биржы.Наказуемо ли это?Это сообщение было отредактировано: Gallana, 01 Апр, 2011 г. - 08:35[/quote] работник может написать заявление в комиссию по трудовым спорам с просьбой признать его трудовые отношения официальными с работадателем , тогда работадатель обязан будет задекларивать фактически выплаченную зарплату, если комиссия не назначит среднюю зарплату по этой сфере и аналогичной должности (чтобы назначила об этом тоже надо ходатайствовать). Работнику в таком случае предстоит вернуть полученную дотацию в кассу по безработице.

[quote][I]2011-04-01 11:23 lik писал(а):[/I] На что работник хочет жаловаться? Он знал на каких условиях его берут на работу? - предполагаю - знал, так же он знал и о том ,что надо сообщать бирже о том что он нашел работу. Видимо обидно ему ,что выгнали со дня хотя 3 месяца все устраивало .[/quote] ...да, и отработать месяц, не получив зарплату - это на самом деле пустячный повод расстраиваться. Нечестные работодатели и пользуются тем, что у людей безвыходные ситуации. А люди идут не от хорошей жизни на такие условия. В Законе о страховании от безработицы четко и ясно сказано, что застрахованное лицо ОБЯЗАНО незамедлительно уведомить кассу о всех обстоятельствах, которые приводят к прекращению выплаты компенсации (в данном случае - нашел работу). Человек будет обязан вернуть компенсацию кассе . Далее - Налоговый департамент. Вот ссылка на налоговый. Куда можно настучать на работодателя http://www.emta.ee/?id=25885 Но вот какие последствия могут быть для самого настучавшего ?? В любом случае - возвратит компенсацию в кассу. Стоит ли овчинка выделки? И потом что, судиться с работодателем? В данном случае, человек рискнул, но шампанское ему не придется выпить.. увы...

[quote][I]2011-04-01 11:23 lik писал(а):[/I] На что работник хочет жаловаться? Он знал на каких условиях его берут на работу? - предполагаю - знал, так же он знал и о том ,что надо сообщать бирже о том что он нашел работу. Видимо обидно ему ,что выгнали со дня хотя 3 месяца все устраивало .[/quote] когда берут на работу оформляют трудовой договор, выгонять со дня противозаконно, во время испытательного срока срок предъуведомления составляет 15 дней. А то что работник с учета кассы по безработице не снялся, так скорее всего потому что не понятно было берут его или нет, договора то нет, а обратно туда уже не встанешь. А со дня выгнали, так наверно о трудовом договоре заговорил и сразу стал не нужен. Можете мне в личку написать, я помогу составить иск в трудовую комиссию бесплатно.

и очень хороший вариант, который предложил/а Cathy

Соглашусь со всеми доводами и закон есть все мы это знаем , и не надо на меня нападать- всегда защищаю работников перед работодателем и предупреждаю и консультирую, но в данном случае - наверняка история не простая и если бы по голове дали одному работодателю- это одно дело, а тут работника будут (пардон) иметь касса и налоговый , о том что он не сообщил о зарплате в конверте .

К работнику претензий со стороны МА не будет до предоствления декларации за год. И то сомневаюсь, что будет после декларации. Обязанность по исчислению, удержанию, декларированию и перечислению лежит на работодателе. Кстати, работодателю будет не весело совсем, если работник всё-же обратится в комиссию по тр. спорам. Там в законе ещё имеются санкции и компенсации.... Может лучше договориться сторонам...... :nuuu:

[quote][I]2011-04-01 12:14 Cathy писал(а):[/I] А то что работник с учета кассы по безработице не снялся, так скорее всего потому что не понятно было берут его или нет, договора то нет, а обратно туда уже не встанешь. [/quote] на работу приходил, деньги получал, но ему все было непонятно, есть договор или его нет?:)

Про проблемы с налоговой знаю не по наслышке,а из личной практики - моего ребенка ,когда он летом подрабатывал с одним из работников произошло не что подобное , таскали всех даже спустя несколько лет пока длилось дело . Можно сделать следующее- есть юр. консультация бесплатная при соц. депортаменте , туда сходить и возможно подскажут . Лично ходила консультироваться .Советовать всегда легко. Если не договориться тогда надо или же решиться и составить заявление или же сказать спасибо за приобретенный опыт работодателю и на будущее сделать выводы.

Кто Вам сказал, что мои советы не базируются на практике? Просто у каждого практика своя - кто-то отстоял свои права, а кто-то - нет. :lady: Кстати, это не совет, это в законе написано. :nuuu:

Это сообщение было отредактировано: Gallana, 01 Апр, 2011 г. - 12:56

Думаю на личности и в личное переходить не стоит, кто и чего у кого отстоял. Я высказала свою точку зрения, Вы свою.

[quote][I]2011-04-01 12:57 lik писал(а):[/I] Думаю на личности и в личное переходить не стоит, кто и чего у кого отстоял. [/quote] Я и не перехожу, а написала, что это не совет, а личная практика по защите работника и получению денег с работодателя. И декларировании и оплате налогов работодателем, а не работником. А уж за восприятие постов, я и вовсе нести ответственность не могу, простите. :nuuu:

[quote][I]2011-04-01 13:01 Gallana писал(а):[/I] > >[I]2011-04-01 12:57 lik писал(а):[/I] Думаю на личности и в личное переходить не стоит, кто и чего у кого отстоял. < < Я и не перехожу, а написала, что это не совет, а личная практика по защите работника и получению денег с работодателя. И декларировании и оплате налогов работодателем, а не работником. Но разве кто то оспаривает ?Согласна на все 100 . В законе TLS и TMS и т.д. много чего еще написано . История не так проста и делать скорополительные выводы о чьей либо виновности ,по моему разумению, нет оснований из сказанного. Могут быть разные нюансы и много подводных камней.

[quote][I]2011-04-01 12:48 lik писал(а):[/I] с одним из работников произошло не что подобное , таскали всех даже спустя несколько лет пока длилось дело . [/quote] А зачем таскали? Наезжали на работников или просто в качестве свидетелей по наезду на работодателя? :-D Если на работников, то что за обвинение предъявляли работникам? Извините, но хочется понять, за что может налоговый наехать на работника. Касса потребует деньги, это понятно. А Налоговый от работника что хочет? :roll:

[quote][I]2011-04-01 14:26 Liisa99 писал(а):[/I] > >[I]2011-04-01 12:48 lik писал(а):[/I] с одним из работников произошло не что подобное , таскали всех даже спустя несколько лет пока длилось дело . < < А зачем таскали? Наезжали на работников или просто в качестве свидетелей по наезду на работодателя? :-D Если на работников, то что за обвинение предъявляли работникам? Извините, но хочется понять, за что может налоговый наехать на работника. Касса потребует деньги, это понятно. А Налоговый от работника что хочет? :roll: [/quote] Долгая предистория дело было в экономической полиции - налоговая туда передала, основные обвинения были то что не сообщили о данном факте(выплат в "конверте") т.е. сокрытие доходов и пособничество в укрываетльстве отуплаты налогов . Хотя в тр.договоре шла речь о доплатах ,премиях .Один из работников пожаловался И работник ( а тогда ему было 15 лет) и думать не мог что так платят в конверте и сумму которую им помимо банка выдают налом на рабочем месте это не декларируется. Он мне в первый месяц это не сказал, а через месяц он уже там не работал(школаначалась). На работодателя завели дело и вот почти 2 года шла тяжба. В двух словах всего не расскажешь . Но факт такой был.

что прямо так в конвертах и платили?

[quote][I]2011-04-01 15:06 vastus писал(а):[/I] что прямо так в конвертах и платили?[/quote] :lol: Формулировка забавная ,у меня был точно такой же вопрос.