Архив форума buh-info.ee

Уважаемые коллеги! Помогите пожалуйста разобраться новичку. У нас на предприянии возникла необходимость взять подсобного рабочего на срочный договор(6 месяцев), на уборку. З.П. ему планируем сделать только 115 евро(нетто)118,31-брутто, т.к. работать надо только 1 час в день утром. Он стоит на бирже 2 года. Т.Е. мы можем ходатайствовать о получении palgatoetus , но получать будем его только 3 месяца , да еще и 1/2 от брутто з.п. А вот соц налог прийдется платить с минималки???? 91,75 в месяц. Или-же возможно получить освобождение от соц. налога?

В налоговый позвонила-сказали, что можно получить освобождение полностью, а в тёётукасса сказали, что пропорционально????

напишите в налоговый письмо. получите письменный ответ. По телефону может быть сразу не разобрались в ситуации.

есть льгота при принятии на работу бывших безработных, которые в течение 12 месяцев до поступления на работу состояли на учете в качестве безработного как минимум 6 месяцев. тогда соц налог платиться с фактической величины зарплаты, а не с минимума 278,02 евро. Данная льгота действует только 12 месяцев со дня заключения трудового договора.

[quote][I]2011-02-19 17:00 irian23 писал(а):[/I] есть льгота при принятии на работу бывших безработных, которые в течение 12 месяцев до поступления на работу состояли на учете в качестве безработного как минимум 6 месяцев. тогда соц налог платиться с фактической величины зарплаты, а не с минимума 278,02 евро. Данная льгота действует только 12 месяцев со дня заключения трудового договора. [/quote] Спасибо! Это действительно так-уже выяснили.

Добрый день, коллеги! А если на работу взят работник на 200 евро в месяц с неполной рабочей неделью. То соц налог платиться с минимальной з/п (278,02 евро)или всё же с его оклада. (может написала не в ту тему, но мучает этот вопрос) Спасибо.

поконкретнее. работник кто? бывший безработный, взяли по программе мама с ребенком до 3 лет, студент, пенсионер? На постоянное место, совместитель? [URL=https://www.riigiteataja.ee/akt/12924869?leiaKehtiv]Закон о соц налоге[/URL] параграф 2.

[quote][I]2011-02-19 17:00 irian23 писал(а):[/I] есть льгота при принятии на работу бывших безработных, которые в течение 12 месяцев до поступления на работу состояли на учете в качестве безработного как минимум 6 месяцев. тогда соц налог платиться с фактической величины зарплаты, а не с минимума 278,02 евро. Данная льгота действует только 12 месяцев со дня заключения трудового договора. [/quote] А мед. страховки в этой ситуации у работника не будет?

[quote][I]2011-07-31 18:36 tina писал(а):[/I] А мед. страховки в этой ситуации у работника не будет?[/quote] Будет, в мае я звонила, и специально ходила в ХК, по этому вопросу. Мне сказали, если заключен трудовой договор и на срок больше 2-ух месяцев, то ХК будет действовать. Вы можете еще раз проконсультироваться в ХК по инфо телефону 16363

[quote][I]2011-07-31 21:40 KiTaNkA_7 писал(а):[/I] А мед. страховки в этой ситуации у работника не будет?< < Будет, в мае я звонила, и специально ходила в ХК, по этому вопросу. Мне сказали, если заключен трудовой договор и на срок больше 2-ух месяцев, то ХК будет действовать. Вы можете еще раз проконсультироваться в ХК по инфо телефону 16363 [/quote] Сегодня уже поздно звонить, а убедиться надо сегодня :-D Может быть кто-то звонил, действительно ли работает х/касса ? И надо ли как-то это дополнительно оформить ? Если фирма не оформляла договор на возврат 1/2 зплаты, то каким документом подтвердить, что работник с биржи?

Это сообщение было отредактировано: top, 18 Окт, 2011 г. - 16:47

Звонила в хайгекассу, на биржу и в максуамет. Хайгекасса сказала, что они налогами не занимаются , знать ничего не знают :-D Биржа труда - тот же ответ, плюс - звоните в хайгекассу... В максуамете сначала сказали, что "у нас это не отмечено", но потом сами перезвонили, и сказали, что выяснили - медицинское страхование будет, основанием для льготы является справка с биржи труда. Спасибо Алевттине Трипольской! :-)

Работник работает в 2-ух местах. На не основном месте не была выплачена зарплата. В данном случае все равно декларируется соц.налог или соц.налог=0.-? ХК у работника действует с основного места работы.

[quote][I]2012-04-03 21:49 KiTaNkA_7 писал(а):[/I] Работник работает в 2-ух местах. На не основном месте не была выплачена зарплата. В данном случае все равно декларируется соц.налог или соц.налог=0.-? ХК у работника действует с основного места работы.[/quote] Соц.налог обязательно декларируется на том месте работы, где применяется необлагаемый минимум. Остальные работодатели декларируют соц.налог с фактических выплат.