Здравствуйте, коллеги! Помогите, пожалуйста, разобраться... В связи с нехваткой заказов решили отправить работников на неделю в частично оплачиваемый отпуск и платить за это время минималку. Как высчитать теперь зарплату? Есть и сдельщики и повременщики. Если сдельщик, то считаем за каждый день 8 часов * 1,73 = 13,84 евро. А если повременщик, то 278,02 евро / 21 день * 1 день = 13,24 евро. Правильно?
Ау, господа, ну ответьте, пожалуйста! Повременщикам по дням или по часам считать? Меня финансовый директор убеждает, что по дням... А мне кажется, что по часам можно...
[quote][I]2011-02-09 13:19 Sajuri писал(а):[/I]
Ау, господа, ну ответьте, пожалуйста! Повременщикам по дням или по часам считать? Меня финансовый директор убеждает, что по дням... А мне кажется, что по часам можно...[/quote]
А что у повременщиков в трудовом договоре написано. Оплата по часам или оклад.
Оклад написан... У повременщиков в трудовом договоре указан оклад и 8-часовой рабочий день.
Доброго дня коллеги!
Есть ли сейчас такое понятие как "частично оплачиваемый отпуск"? В фирме сильно сократился объем работ, но надеемся, что временно. Однако уже сейчас нечем платить работникам зарплату.
Заранее благодарна.