Архив форума buh-info.ee

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации, потому что трудовая инспекция бессильна. Работник приступил к работе с 1.01.2009. и отгулял в 2009г. 14 дней отпуска. Кроме этого, работник брал отпуск за свой счет в течение 2009 года три раза. Всего 51 день отдыха без оплаты и 14 дней оплаченного отпуска. В 2010 г. работник был в отпуске 28 дней и еще брал за свой счет в разные месяцы (всего 31 дней). С 1 февраля работник увольняется с работы по собственному желанию и хочет получить 14 дней оплаченного отпуска (остаток) за 2009 год и 2.3 дня отпуска за январь 2011г. Правомерно ли желание работника? Как правильно расчитать его зарплату и не уменьшает ли отпуск за свой счет дни основного отпуска? Заранее благодарю.

Дни за свой счет уменьшают период отработанного времени, за который предоставляется отпуск - Ст.68 ч.3 Закона о трудовом договоре

Отпуск без оплаты, может быть учебный отпуск. Я думаю, что учебный отпуск за свой счет не уменьшает продолжительность оплачиваемого отпуска.

[quote][I]2011-01-25 19:16 tina писал(а):[/I] Дни за свой счет уменьшают период отработанного времени, за который предоставляется отпуск - Ст.68 ч.3 Закона о трудовом договоре[/quote] Значит,51 день за свой счет в 2009 г.уменьшают основной отпуск на 4,66 дня. Остается: 14-4,66=9,34 дня. А за 2010 год можно пересчитать или уже "поезд ушел"? 31 день за свой счет - это еще 2,33 дня. Итого остается: 9,34-2,33=7,01 дня. И добавить 2,33 дня за январь 2011, так? Всего 9,34 дня отпуска!

[QUOTE] А за 2010 год можно пересчитать или уже "поезд ушел"? [/QUOTE] Думаю даже нужно. [QUOTE] Всего 9,34 дня отпуска [/QUOTE] Мне кажется - это правильно.

Это сообщение было отредактировано: tina, 25 Янв, 2011 г. - 20:31

[quote][I]2011-01-25 21:06 Nat66 писала: Значит,51 день за свой счет в 2009 г.уменьшают основной отпуск на 4,66 дня. [/quote] Чтобы подтвердить правильность данного подсчета, нужно знать временные отрезки, в которые были взяты дни за свой счет. Т.к. если, например, отпуск за свой счет был взят на 20 дней с 21 апреля по 10 мая, то и за апрель и за май будут предоставляться дни отпуска. Если Вы хотите получить более точный ответ, опишите подробней ситуацию. :lady:

Прошу прошения, 4то вмешиваюсй со своим вопросом. Йа на4ала работатй с 1 мая 2010 года, до сегодняшнего дня не брала отпускнqх днеи. Подсказите, на 4то я имею право в смqсле отпуска и денезнои оплатq. Спасибо :-) от модератора: Пользуйтесь кнопкой перевода латиницы в кириллицу (Ju-Ю)

Это сообщение было отредактировано: edita, 26 Янв, 2011 г. - 14:43

[quote][I]2011-01-25 21:54 vista писал(а):[/I] > >[I]2011-01-25 21:06 Nat66 писала: Значит,51 день за свой счет в 2009 г.уменьшают основной отпуск на 4,66 дня. < < Чтобы подтвердить правильность данного подсчета, нужно знать временные отрезки, в которые были взяты дни за свой счет. Т.к. если, например, отпуск за свой счет был взят на 20 дней с 21 апреля по 10 мая, то и за апрель и за май будут предоставляться дни отпуска. Если Вы хотите получить более точный ответ, опишите подробней ситуацию. :lady: [/quote] Даты отпуска за свой счет: 2009: 20.04.-30.04. (11 дней) 27.07.-14.08. (19 дней) 26.11.-16.12. (21 день) 2010: 26.07.-13.08. (19 дней) 20.09.-1.10. (12 дней)

[quote][I]2011-01-26 00:38 pobeda писал(а):[/I] Proshu proshenija, 4to vmeshivajusj so svoim voprosom. Ja na4ala rabotatj s 1 maja 2010 goda, do segodnjashnego dnja ne brala otpusknqh dnei. Podskazite, na 4to ja imeju pravo v smqsle otpuska i deneznoi oplatq. Spasibo :-) [/quote] Получается, что за 2010 год у вас осталось 19 дней неотгуляного отпуска. (2,33 дня * 9 месяцев)

[quote][I]2011-01-26 01:13 Nat66 писала:[/I] Даты отпуска за свой счет: 2009: 20.04.-30.04. (11 дней) 27.07.-14.08. (19 дней) 26.11.-16.12. (21 день) 2010: 26.07.-13.08. (19 дней) 20.09.-1.10. (12 дней)[/quote] Согласно постановлению Правительства Республики [URL= https://www.riigiteataja.ee/akt/13191217] о порядке и условиях выплаты средней заработной платы [/URL], на которую ссылается закон о трудовом договоре в части 1 статьи 70 и в части 8 статьи 29, для определения неиспользованного отпуска за каждый отработанный месяц берется 1/12 от продолжительности годового отпуска. При расчете отработанных месяцев число дней менее 15 исключаются, 15 и более дней округляют до полного месяца. Следовательно за 2009 год основной отпуск может быть уменьшен только на 2 дня (за декабрь 2009 года).

[quote][I]2011-01-30 14:47 vista писал(а):[/I] > >[I]2011-01-26 01:13 Nat66 писала:[/I] Даты отпуска за свой счет: 2009: 20.04.-30.04. (11 дней) 27.07.-14.08. (19 дней) 26.11.-16.12. (21 день) 2010: 26.07.-13.08. (19 дней) 20.09.-1.10. (12 дней)< < Согласно постановлению Правительства Республики [URL= https://www.riigiteataja.ee/akt/13191217] о порядке и условиях выплаты средней заработной платы [/URL], на которую ссылается закон о трудовом договоре в части 1 статьи 70 и в части 8 статьи 29, для определения неиспользованного отпуска за каждый отработанный месяц берется 1/12 от продолжительности годового отпуска. При расчете отработанных месяцев число дней менее 15 исключаются, 15 и более дней округляют до полного месяца. Следовательно за 2009 год основной отпуск может быть уменьшен только на 2 дня (за декабрь 2009 года).[/quote] хотела с Вами поспорить :lady: , но потом, положив рядом с собой законы, раскинув извилинами, согласилась полностью. Хотя первоначально имела немного другой ответ. Один вывод из всей ситуации на будущее - если даете человеку отпуск за свой счет, то надо предусмотреть то, чтобы у него в месяце было менее 15 отработанных календарных дней, чтобы не платить ему потом за этот месяц отпускные. Но с другой стороны, у человека все равно средний упал как раз на это количество дней отпуска за свой счет. И он отпускных получит намного меньше. Спасибо Вам за ответ) взяла на заметку

Добрый день. Прошу помощи в расчёте кол-ва дней неиспользованного отпуска при увольнении. Ситуация следующая: Работник устроился на работу 2008 году и ни дня не был в отпуске. (и такое бывает). Сейчас увольняется. За какой период мне начислять ему компенсацию? Верно ли я понимаю, что только 2010 и 2011 годы брать в расчёт. Или при увольнении берётся весь период ??

[quote][I]2011-04-25 11:42 marina13 писал(а):[/I] Добрый день. Прошу помощи в расчёте кол-ва дней неиспользованного отпуска при увольнении. Ситуация следующая: Работник устроился на работу 2008 году и ни дня не был в отпуске. (и такое бывает). Сейчас увольняется. За какой период мне начислять ему компенсацию? Верно ли я понимаю, что только 2010 и 2011 годы брать в расчёт. Или при увольнении берётся весь период ??[/quote] Вопрос снимаю, разобралась. Статья 137 1 . Возмещение неиспользуемого отпуска, выработанного до вступления закона в силу. В моём случае компенсацию выплачиваю за весь период. Поправьте, если я не права.

[quote][I]2011-04-25 11:58 marina13 писал(а):[/I] В моём случае компенсацию выплачиваю за весь период. Поправьте, если я не права.[/quote] Можете не платить за отпуск, заработанный в период с 01.07.09 по 31.12.09. Его надо было отгулять до 31.12.2010. За остальное надо платить.

[URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=11318&89863]Здесь было подробно [/URL] Про устаревание отпусков тоже

Это сообщение было отредактировано: astik, 25 Апр, 2011 г. - 12:19

Можете не платить за отпуск, заработанный в период с 01.07.09 по 31.12.09. Его надо было отгулять до 31.12.2010. За остальное надо платить.[/quote] Конечно же вы правы, это я упустила.

[quote][I]2011-04-25 11:42 marina13 писал(а):[/I] Добрый день. Прошу помощи в расчёте кол-ва дней неиспользованного отпуска при увольнении. Ситуация следующая: Работник устроился на работу 2008 году и ни дня не был в отпуске. (и такое бывает). Сейчас увольняется. За какой период мне начислять ему компенсацию? Верно ли я понимаю, что только 2010 и 2011 годы брать в расчёт. Или при увольнении берётся весь период ??[/quote] Интересная тема. А работник знал про график отпусков ? почему его не отпускали в отпуск-ведь по закону работодаьель обязан предоставить отпуск в отпуск ( хотя бы фармально) и резерв начисляется - не будет ли вопросов потом у работника.

[quote][I]2011-01-25 21:54 vista писал(а):[/I] > >[I]2011-01-25 21:06 Nat66 писала: Значит,51 день за свой счет в 2009 г.уменьшают основной отпуск на 4,66 дня. < < Чтобы подтвердить правильность данного подсчета, нужно знать временные отрезки, в которые были взяты дни за свой счет. Т.к. если, например, отпуск за свой счет был взят на 20 дней с 21 апреля по 10 мая, то и за апрель и за май будут предоставляться дни отпуска. Если Вы хотите получить более точный ответ, опишите подробней ситуацию. :lady: [/quote] По вашим рассчетам получается, что если человек будет работать каждый месяц по 10 дней, а 20 брать за свой счет, то ему вообще не положен отпуск никогда ?

[quote][I]2011-04-26 12:11 vista писал(а):[/I] > >[I]2011-04-26 11:43 Tanjas писала:[/I] По вашим рассчетам получается, что если человек будет работать каждый месяц по 10 дней, а 20 брать за свой счет, то ему вообще не положен отпуск никогда ?< < C таким работником можно пересмотреть условия трудового договора. :-) [/quote] Просто вы не правильно трактуете рассчет - этому работнику, пропорционально отработанному времени , положен отпуск за 4 месяца.

Точного ответа по данному вопросу нет. Даже у трудовой инспекции :-) Я работаю с программой Taavi, так вот у нее логика расчета будет та, о которой я написала выше. Но поскольку точного ответа нет, то в других ветках я воздерживаюсь от точных советов по расчету неиспользованного отпуска. Вот такая у нас, бухгалтеров, жизнь! Всегда есть возможность для творчества! :-)