Подскажите пожалуйста правильно ли я рассуждаю,первый больничный лист.
Работник был на больничном с 08.11.10 по 31.12.2010. С 01.10-03.10 на работе отсутствовал,а с 04.10 по 07.11 был в отпуске. При расчете беру период июнь - ноябрь., нояб.и окт.дни не учитываю. А в графу kalendrikuu kokkulepitud töötasu töövabastuse alguspäevale eelnenud päeval ставлю сумму сент.зарплаты. :-?
Это сообщение было отредактировано: McSim, 12 Янв, 2011 г. - 11:50
[quote][I]2011-01-06 11:54 aleksa2007 писал(а):[/I]
Подскажите пожалуйста правильно ли я рассуждаю,первый больничный лист.
Работник был на больничном с 08.11.10 по 31.12.2010. С 01.10-03.10 на работе отсутствовал,а с 04.10 по 07.11 был в отпуске. При расчете беру период июнь - ноябрь., нояб.и окт.дни не учитываю. :-? [/quote]
Я так считаю, если неправильно меня поправят...
Если больничный с 08 ноября, то в расчёт берётся зарплата за предыдущие 6 календарных месяцев, это значит с мая по октябрь (в расчёт отпускные не берутся), и учитывается количество календарных дней этого же периода (дни отсутствия на работе не включаются).
подскажите,а если з/плата была всего 5 месяцев(новая фирма) больничный по уходу за ребенком?
больничный по уходу за ребенкам платит больничная касса.
[quote][I]2011-01-12 11:39 Lvjonok писал(а):[/I]
подскажите,а если з/плата была всего 5 месяцев(новая фирма) больничный по уходу за ребенком?[/quote]
больничный по уходу за ребенком?
Вопрос у Вас заключается в том, что подлежит ли оплате больничный???
Если да, то да подлежит, учитывается отработанное время.
Фирма новая, работника поставили на учёт в хайге кассе?
http://www.haigekassa.ee/kindlustatule/hyvitised/tvhmaksmine/tvhtabel/ тут инфо кому и сколько больничная касса возмещает.