Вчера ко мне подошла работница и попросила доплатить неправильно насчитанные отпускные. В отпуске она была в сентябре и соответственно отпускные получила тоже в сентябре. На мой вопрос, почему она раньше не попросила доплатить, если видела, что пришла не та сумма, на которую она рассчитывала. Она ответила, что думала у фирмы проблемы, поэтому крон 600 ей не доплатили...
Вопрос: я перепроверила, да, действительно было насчитано неправильно. как правильно мне теперь поступить? имею ли я право просто отказать ей, чтоб в след раз она не думала, а спрашивала сразу. Есть ли срок давности? в бухгалтерии соответственно оставить все как есть?
Или нужно все исправлять? в программе, делать исправления в декларации и доплачивать? и я так понимаю, что лучше это успеть сделать в кронах, чтоб не создавать себе дополнительных проблем.
[quote][I]2010-12-29 16:25 irian23 писал(а):[/I]
Или нужно все исправлять? в программе, делать исправления в декларации и доплачивать? [/quote]
Не надо исправлять. Пересчитайте правильно и доплатите.
Выплату укажете в декабрьской декларации к 10-му января.
[quote][I]2010-12-29 16:25 irian23 писал(а):[/I]
Вопрос: я перепроверила, да, действительно было насчитано неправильно. как правильно мне теперь поступить? имею ли я право просто отказать ей, чтоб в след раз она не думала, а спрашивала сразу. [/quote]
Мне не понятно, что значит спрашивала сразу, она бухгалтер или Вы? Если выяснилось, что допущена ошибка, то необходимо выплатить. Надо уметь ошибки свои исправлять, а не перекладывать ответственность за них на работника. :-(
Это сообщение было отредактировано: Gallana, 29 Дек, 2010 г. - 16:38
хорошо, ошибку надо исправить.
но наверное есть какой-то срок давности. О том, что допущена ошибка работник знал 3 месяца назад, сообщил только сейчас. А если бы ошибка была допущена год, два назад ?
Где-то тут недавно обсуждали: срок давности 3 года...